第两百六十七章 功高震主

    <b><\/b>李野在去港岛之前，本只打算在鹏城停留一晚上，但最终却停留了两，

    而只是这两，就让郝健感觉度日如年。

    “生产流程不考虑员工安全的吗？不合格，马上整改！”

    “食堂的操作间里满是苍蝇，你吃这饭不恶心吗？”

    “车间里竟然没有灭火器，消防栓水压那么点儿，员工都没有防火逃生意识？不是请了许多退休老职工吗？怎么还跟作坊似的呢？”

    当李野看到新建的员工宿舍的时候，终于彻底黑了脸。

    他把郝健拉进办公室，愤怒的道：“四层宿舍楼竟然没有安全通道？

    窗户上焊铁栏杆，就一个楼梯口铁门还上锁？郝健你是怎么想的？我们是企业人，不是奴隶主。”

    “我没把他们当奴隶，”郝健委屈的道：“他干爹，我这也是没办法，从几个月前开始，厂子里突然谈恋爱成风，

    你这晚上宿舍要是不上锁，这会儿都不知道弄出多少人命了呀！”

    “.”

    李野倒是没有想到这一茬，难道这年月就有人看出厂妹吃苦能干好忽悠的优点了？

    彩礼也不贵呀！那么着急干什么？

    “这个问题确实应该重视，但安全更不能马虎，”李野严肃的道：“宿舍楼左右增加两条露楼梯，晚上铁门不能上锁，派专人看守出入登记，

    必须保证发生任何紧急情况，都能让员工顺畅撤离，别觉得麻烦，也别觉得费钱，

    老郝伱得想一想，万一有个火星子，这么多人挤在一起要出多大的事？掉脑袋都不是不可能的。”

    “我明白了，这件事我明就办。”

    郝健也是一头的冷汗，当初建厂的时候，李野就给他写过“建议十六条”，但郝健着重提高了员工的生活待遇问题，比如房间内都有电风扇，澡堂子保证热水供应等等。

    但就安全通道这个疏忽，那些退休老职工也没什么，反而都觉得不错，毕竟以前他们住筒子楼，楼房就中间一个楼梯，现在又宽敞又赶紧，很好啊！

    可现在听李野一，郝健是真的浑身冒冷汗。

    将近两万饶厂子，职工基本全是外地人，哪个宿舍都是塞的满满当当，一旦有事需要紧急撤离，想想都知道什么后果。

    看到郝健冒冷汗，李野缓和了语气道：“老郝啊！我知道这两年你一个人撑起南边这片家业很不容易，

    你的功劳所有人都认可，但一个的失误，可能一辈子都翻不了身的。”

    “我明白我明白，他干爹你千万别不好意思批评我，我有错误你尽管，一定要，这两年来，你制定的计划都实现了，”

    郝健很诚恳的道：“但更重要的，是你的那些陷阱，我也都避开了，上个月突然有人来查我们厂的缴税情况，前几我还差点儿被几个骗子给骗了”

    郝健给李野起了几件事，鹏城七厂但凡缴税上有问题，那他郝健肯定倒霉，

    而那些骗子也很厉害，手里竟然有假冒的介绍信，上门来赊欠货物，那谱摆的比还大，

    要不是郝健见过文乐渝这种人，还听李野讲过一些骗术，还真被他们给唬住了。

    所以这两年鹏城七厂的顺利发展，固然有郝健的汗马功劳，但李野的各种计划和“预警”，更让郝健有种“一切都在李野掌握之直的佩服和感叹。

    李野笑了笑道：“树大招风这是肯定的，这种事你不会应付不来吧？”

    郝健颇有自信的道：“如果是两年之前，我还真应付不来，但现在嘛.咱脑子又不比别人差，怎么可能被人三言两语给唬住了？”

    “哈哈哈哈~”

    李野和郝健齐声大笑，然后李野道：“不过你刚才的员工谈恋爱那件事，也确实要警惕，”

    “要定期给那些男员工进行普法教育，让他们知道柳氓罪的厉害，爱情挡是挡不住的，但绝对不能耍柳氓，别等到出事了后悔，可没有后悔药给他吃。”

    再过一二十种花家就要“一切从严”，李野可不想鹏城七厂出了柳氓犯，

    厂子里男女比例1:10还多，一个个的伙子精力充沛，整混在女人窝里一脚踩两船不可避免。

    放在后世这可能还算什么风流韵事，但这年头，沪市一个女生同时谈了两个男朋友，直接送走了。

    但是李野完之后，郝健却怪怪的道：“他干爹你想错了，我给楼梯口上锁，主要是为了保护男职工。”

    李野：“.”

    郝健讪笑着道：“咱们厂子里女多男少，山里孩子又彪悍，那是真抢真打呀！好几个男职工都找到我，哭的跟个月里娃儿一样.”

    李野咽了口唾沫，很想笑，但还是强行忍住了。

    “那女的强迫男的，就不是耍柳氓了？那也是耍柳氓

    李野当机立断的安排道：“下一步你多招一些男员工，另外专门建一个生活管理科严格管理，

    告诉所有的男女员工，喜欢一个人就好好的对待人家，男女看对眼了就赶紧回家扯证，回来后安排夫妻宿舍，一些照顾政策你看着办，

    总之必须要合理合法，别等闹出笑话上了报纸，那可就全国出名了。”

    “行是行，但是.”

    郝健有些纠结的道：“他干爹，我们现在改善职工的生活环境，提高职工的薪酬工资，就已经有人闲话了，我浮夸作秀收买人心，搞得兄弟单位的工人人心惶惶，

    另外咱现在毕竟是挂靠，你以后万一给人做了嫁衣”

    “不是早就跟你过吗？只要工人跟我们走，我们就不亏，当年我们刚来羊城的时候手里才几个人？几个钱？”

    李野直接道：“你不但要把风华服装做成品牌，也要把你‘郝健’这个名字做成金字招牌，懂吗？”

    李野从一开始，就是拿鹏城七厂当军校培养工人和管理团队的。

    做企业是门大学问，好几万饶大厂想要高效、顺畅的生产运转，可不是一个学生写两个ppt就能解决的，

    那真的需要大量的熟练工人，和有经验的基层管理人员，别拿组长不当干部，一个企业就是由一个个的组长，把所有的员工给组织起来的。

    再了，像鹏城七厂这样的企业，也并不是做嫁衣就做嫁衣的。

    郝健惊讶的看着李野，总感觉他现在的样子，跟评书中那个“杯酒释兵权”的赵匡胤有些像。

    真要是让鹏城七厂的职工都认“郝健”这块招牌，那自己.会不会功高震主？

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