第四百二十二章 技术男都是实在人啊！
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“李野，这次去香山看红叶，你可不能不去啊！”
“我的甄大班长欸，我都三遍了，我这个星期真有事儿。”
“你们这是怎么了？一个个的都忙自己的事情，班委成员都不起带头作用，这以后的集体活动还怎么组织？”
教室之内，甄蓉蓉正冲着李野不悦的埋怨，原因是新学期的集体活动组织不起来。
想想两年前刚入学那会儿，她甄大班长喊一嗓子，全班几乎都是全体出动，爬山摘果子，下河抓泥鳅，乐呵呵的亲密无间。
但看看现在，陈霄灵要去其他学校看同学，蒲向河要去舞会找妹子，贺大壮要绞尽脑汁的找灵感写稿子.班委成员都不参与活动了，你还指望其他同学积极热情？
李野看着满脸不悦的甄蓉蓉，耐心的道：“同学们都入学两年了，你不能指望还跟以前一样没有乱七八糟的事儿，
你真要组织的话必须提前两个星期通知，就这样到时候能有三分之二同学参加就不错了。”
“行吧行吧，我跟宵灵她们好，大下个星期参加活动啊！真是的，现在不珍惜，等毕业了想再聚一聚，都不知道何年何月了。”
甄蓉蓉转头去找闺蜜陈霄灵了，而听了她的话，李野倒是颇有感怀。
就算是后世有了q群、x群这些即时通讯手段，想要联系一次同学聚会都不容易，更何况是交通不便、联系不通的八十年代？
等大家真毕了业，不定某些人就是一别永年，一生再也不能相见。
不过这个星期，李野是真有事儿。
唐明泰这次联系的研究人员非常给力，昌北—2型缝纫机的改进试制超出了预期，已经具备了批量生产的条件。
像这种超规格的研究团队，那李野肯定不能轻易放过他们，所以指示唐明泰给出了后续一系列的研究合作计划，
但是事情出了一点偏差，以赵向初赵教授为首的研究团队，感觉总是跑老跑去给港方“打短工”影响不好，想要以单位的名义跟港方合作。
这事儿别李野，港方经理郭永都不答应，想都没想的就拒绝了。
虽然这年头内地的技术专利保护意识很差，但像现在这样，这技术终究还是有所归属，而且研究人员的责任心也很强，
可一旦人家以研究所的名义介入进来，到时候这技术指不定给谁做了嫁衣不，半路“黄了”的概率会无限扩大。
这真不是李野过分担忧，实在是这几十年来形成的风气使然。
上辈子李野就听过一个事儿。
某大型机械厂接到了一个穿甲弹的研究计划，一下子就研究了十年，年年经费花了不少，但东西就是不达标，因为一旦达标研究经费就没了。
十年过去了，原先的技术指标早就过时了，可研究人员一点都不担心责任，上面有单位顶着，跟我有个鸡毛的关系？
就现在研究所的正常流程，是提出技术要求，然后开会研究，再找工厂配合资金，然后等到研究出来，才发现几年前的要求标准已经落后了，
但谁会在中途改变提高标准吗？开玩笑，你是要砸了大家的饭碗吗？
不过双方前面的合作很舒坦，所以就算现在意见有了分歧，也没有急着争吵争辩，而是约好了星期开个“茶话会”，和和气气的把这事儿商量商量。
李大勇就觉得这个茶话会李野必须到场，因为无论是他和裴文慧，还是港方经理郭永，都对内地的人情世事不够明白透彻。
按理李野因为年龄的原因也不应该明白透彻的，但李大勇就是感觉自家哥哥无所不能，肯定能够完美解决这件事。
李野想了想，也决定去现场观察观察，看看情况。
如果这些技术男真是因为“影响不好”，面子上和自尊上过去不，那这事儿好办。
面子这个东西，在钞票面前其实没有那么重要，尤其人家还是“拿技术换钱”，经地义，改改观念就好。
但如果人家是顿悟了，开窍了，一下子跟李野想到一块去了，那可就好玩喽！
李野是要慢慢的挖墙脚，培养属于自己的技术团队，等待时机以技术带动市场，最后成为一家可以“卡别人脖子”的科技型企业，
可如果让赵教授他们借着自己的钱，养活壮大了自己的技术团队，到时候抽了梯子反客为主，那李野到时候找谁理去？
星期上午，李野和李大勇坐着裴文慧的宝马抵达了昌北机械公司。
到昌北之后，李野打算先进研究车间看一看，毕竟最近这所车间改进花了不少钱，就那中央空调都是花的外汇，他这个大股东得亲眼看看效果，看看值不值。
可在车间门口，李野却被人拦住了。
一个二十七八岁的男青年堵着李野道：“对不起这位同志，这里是研究车间，闲人免进。”
跟在李野后面的裴文慧赶紧道：“吴组长，这位不是闲人，是我们公司的经济顾问，有进入研究车间的权限。”
裴文慧在港资这边可是隐形的“一号人物”，话那是相当的算数，但这次却怪了。
吴组长看了李野一眼，有些木然的道：“经济顾问进研究车间干什么？再他这么年轻，能顾问个什么？”
“吴炎你什么意思？有没有权限是我们自己的事，你们来帮助我们技术攻关我们很感激，但也别太把自己当.”
李大勇很不高兴，顿时就要跟吴组长呛起来，但却被李野反手给摁住了。
李野温和的笑道：“吴组长稍等，咱们按制度办事好吧！”
然后李野就对着裴文慧道：“我工牌呢？按照规定有工牌就能进的对吧？”
工牌这个东西是李野提出来的，一经推出就受到了众多技术人员的欢迎，因为它很有仪式福
特别是技术人员的工牌，跟普通管理人员的工牌颜色不一样，权限不一样，待遇更不一样，这就让吴炎、赵教授等人很受用了。
可别这是区别对待，实在是人家这些技术人员值得这么对待。
加班到晚上十二点，伱去食堂敲门亮出工牌，值班的大师傅必须麻溜溜把菜谱拿过来让你点菜，吃完了只要把工牌号记上就行，大师傅月底按照次数也有对应的奖金。
在单位没白没黑忙了一个星期的人，家里孩子突然生病发烧了，技术人员拿着工牌找到车队，车队必须派人派车好好伺候着，一切行动听技术人员指挥。
任何待遇，都是价值的体现，人家付出了价值，就要得到这份报酬。
而且李野也有自己的心计。
赵教授那样级别的人也就算了，像吴炎这样的人用惯了这张工牌，他还想把工牌从脖子上摘下来吗？
潜移默化的意识渗透，才能润物细无声的深入人心。
裴文慧听了李野的话，眼珠子一转，然后道：“工牌在郭经理那里，我这就去给你拿。”
郭永那里肯定是没有李野的工牌的，但现做也就那么一会儿。
不过李野其实没打算等着现做工牌，因为眼前的这个吴炎虽然话木木的，但眼底却有一份不易察觉的担忧和惭愧，要不是李野的观察力极为惊人，倒是真看不出来。
等裴文慧走了之后，李野就给李大勇使了个眼色。
兄弟俩以前在清水县，那也瞎混过一段日子，有些野蛮行为，还是不要让裴文慧亲眼见到的好。
“我老吴，今你可真让我没面子了，这是我哥，你不让我进不要紧，你不让我哥进去，咱们必须找个地方唠唠.”
李大勇咧开大嘴，伸出熊一般的臂膀，揽住吴炎半拖半就的就让开了门口。
然后李野嗖的一声就闪身进了研究车间的大门。
研究车间经过改造之后，有两层防火隔音门，所以外面吴炎闹出的动静，没有传到里面。
李野轻手轻脚的往前摸了过去，就跟打游戏的伏地魔一样无声无息，很快就听到了一群人在讨论问题。
“老赵，这事儿是你挑的头，待会儿跟人家商谈，你把咱们几家单位的要求提一提，行不行的就那样吧！唉，这是办的什么事儿啊！”
“诶诶诶额，你们都别指望我啊，奖金我可是一分不少的给你们拿过来了，现在刚拿了钱就要给人撂挑子，我老赵可不出这种话来，
你看看我们来的这些，人家是怎么对待我们的？我可是打听过了，人家是按照海外高级研究员的标准对待我们的，
结果这才完成第一段的研究，就要跟人家提条件.我实在开不了这口，也忒不地道了。”
“诶呀，你可别这奖金了，我早就叮嘱你们，拿了钱之后别狗肚子里藏不住二两香油，
结果这才几，就一个个的显摆上了，这让人眼红了吧？你们是有单位的人，得注意影响”
一个弱弱的声音道：“挣了钱不花，那不是白挣了吗？我挣的是良心钱，他们眼红眼红去吧！还能告我不成？开除了我才好呢！”
“就是就是，我们的单位也问我挣了多少外快，我特么直接啐他们一脸，那些出去摆摊儿赚钱的你怎么不问呢？我是做学问赚钱的好不好啦？”
“你们平时只做业务不看形式，现在到处都削减费用，我们单位很久没有开大项目了，就那么点研究资金，都不够大家过年过节发福利的，
这次单位明确给了我任务，一定要拉个研究项目回去，但我是真不敢提这茬，我怕拉回去一百万都听不见个响。”
一群人七嘴八舌的，也让李野听了个明白。
原来在昌北—2最终定型之后，郭永立刻就给他们发了丰厚的成果奖金，两个老头儿也没客气，转头就给带来的徒子徒孙们分了分。
谁曾想没过几，就钱财露白闹出了一连串的事情。
这会儿的科研单位有穷有富，穷单位是真穷，寒窗苦读十几年的研究员们，守着一点工资苦哈哈的过日子，骂骂地骂了个遍，也解决不了实际问题。
现在突然看到一个阔佬，你就你让不让大家过个肥年吧！
可就像那个研究员的那样，拉回去一百万也就听个响，这不是什么稀奇的事情。
研究经费历来都不好管理，真要是一分不差的全花在研究上，那倒是奇了怪了。
李野听了十几分钟，心里有数酸楚，又是欣慰。
欣慰的是这些搞技术的男人真实诚，就算是领了任务过来，也没打算坑港资这边，反而好似是在走个流程，应付公事。
而酸楚的是，一群凭着落后的基础，硬生生搞出了优良产品的优秀技术人员，竟然会过的这么艰难。
真正的人才，不能辜负啊！
李野悄悄的后退，开门出去，悄悄的把门关上。
回过头来走到脸红脖子粗的吴炎身边，低声道：“对不起啊吴组长，我就偷听了两句，你暂时就先装不知道，等今下午谈完了，再决定是不是向你的导师汇报。”
吴炎的脸色顿时变了，很快就由红转白，诺诺的道：“你都听见了？”
李野拍了拍他的肩膀道：“凭本事赚钱，不寒碜，再我是站在你们这边的。”
吴炎满脸的疑惑，看着李野问道：“你站在我们这边？你不是港方的经济顾问吗？”
李野笑了笑。
“可我是内地人啊！”
“我的甄大班长欸，我都三遍了，我这个星期真有事儿。”
“你们这是怎么了？一个个的都忙自己的事情，班委成员都不起带头作用，这以后的集体活动还怎么组织？”
教室之内，甄蓉蓉正冲着李野不悦的埋怨，原因是新学期的集体活动组织不起来。
想想两年前刚入学那会儿，她甄大班长喊一嗓子，全班几乎都是全体出动，爬山摘果子，下河抓泥鳅，乐呵呵的亲密无间。
但看看现在，陈霄灵要去其他学校看同学，蒲向河要去舞会找妹子，贺大壮要绞尽脑汁的找灵感写稿子.班委成员都不参与活动了，你还指望其他同学积极热情？
李野看着满脸不悦的甄蓉蓉，耐心的道：“同学们都入学两年了，你不能指望还跟以前一样没有乱七八糟的事儿，
你真要组织的话必须提前两个星期通知，就这样到时候能有三分之二同学参加就不错了。”
“行吧行吧，我跟宵灵她们好，大下个星期参加活动啊！真是的，现在不珍惜，等毕业了想再聚一聚，都不知道何年何月了。”
甄蓉蓉转头去找闺蜜陈霄灵了，而听了她的话，李野倒是颇有感怀。
就算是后世有了q群、x群这些即时通讯手段，想要联系一次同学聚会都不容易，更何况是交通不便、联系不通的八十年代？
等大家真毕了业，不定某些人就是一别永年，一生再也不能相见。
不过这个星期，李野是真有事儿。
唐明泰这次联系的研究人员非常给力，昌北—2型缝纫机的改进试制超出了预期，已经具备了批量生产的条件。
像这种超规格的研究团队，那李野肯定不能轻易放过他们，所以指示唐明泰给出了后续一系列的研究合作计划，
但是事情出了一点偏差，以赵向初赵教授为首的研究团队，感觉总是跑老跑去给港方“打短工”影响不好，想要以单位的名义跟港方合作。
这事儿别李野，港方经理郭永都不答应，想都没想的就拒绝了。
虽然这年头内地的技术专利保护意识很差，但像现在这样，这技术终究还是有所归属，而且研究人员的责任心也很强，
可一旦人家以研究所的名义介入进来，到时候这技术指不定给谁做了嫁衣不，半路“黄了”的概率会无限扩大。
这真不是李野过分担忧，实在是这几十年来形成的风气使然。
上辈子李野就听过一个事儿。
某大型机械厂接到了一个穿甲弹的研究计划，一下子就研究了十年，年年经费花了不少，但东西就是不达标，因为一旦达标研究经费就没了。
十年过去了，原先的技术指标早就过时了，可研究人员一点都不担心责任，上面有单位顶着，跟我有个鸡毛的关系？
就现在研究所的正常流程，是提出技术要求，然后开会研究，再找工厂配合资金，然后等到研究出来，才发现几年前的要求标准已经落后了，
但谁会在中途改变提高标准吗？开玩笑，你是要砸了大家的饭碗吗？
不过双方前面的合作很舒坦，所以就算现在意见有了分歧，也没有急着争吵争辩，而是约好了星期开个“茶话会”，和和气气的把这事儿商量商量。
李大勇就觉得这个茶话会李野必须到场，因为无论是他和裴文慧，还是港方经理郭永，都对内地的人情世事不够明白透彻。
按理李野因为年龄的原因也不应该明白透彻的，但李大勇就是感觉自家哥哥无所不能，肯定能够完美解决这件事。
李野想了想，也决定去现场观察观察，看看情况。
如果这些技术男真是因为“影响不好”，面子上和自尊上过去不，那这事儿好办。
面子这个东西，在钞票面前其实没有那么重要，尤其人家还是“拿技术换钱”，经地义，改改观念就好。
但如果人家是顿悟了，开窍了，一下子跟李野想到一块去了，那可就好玩喽！
李野是要慢慢的挖墙脚，培养属于自己的技术团队，等待时机以技术带动市场，最后成为一家可以“卡别人脖子”的科技型企业，
可如果让赵教授他们借着自己的钱，养活壮大了自己的技术团队，到时候抽了梯子反客为主，那李野到时候找谁理去？
星期上午，李野和李大勇坐着裴文慧的宝马抵达了昌北机械公司。
到昌北之后，李野打算先进研究车间看一看，毕竟最近这所车间改进花了不少钱，就那中央空调都是花的外汇，他这个大股东得亲眼看看效果，看看值不值。
可在车间门口，李野却被人拦住了。
一个二十七八岁的男青年堵着李野道：“对不起这位同志，这里是研究车间，闲人免进。”
跟在李野后面的裴文慧赶紧道：“吴组长，这位不是闲人，是我们公司的经济顾问，有进入研究车间的权限。”
裴文慧在港资这边可是隐形的“一号人物”，话那是相当的算数，但这次却怪了。
吴组长看了李野一眼，有些木然的道：“经济顾问进研究车间干什么？再他这么年轻，能顾问个什么？”
“吴炎你什么意思？有没有权限是我们自己的事，你们来帮助我们技术攻关我们很感激，但也别太把自己当.”
李大勇很不高兴，顿时就要跟吴组长呛起来，但却被李野反手给摁住了。
李野温和的笑道：“吴组长稍等，咱们按制度办事好吧！”
然后李野就对着裴文慧道：“我工牌呢？按照规定有工牌就能进的对吧？”
工牌这个东西是李野提出来的，一经推出就受到了众多技术人员的欢迎，因为它很有仪式福
特别是技术人员的工牌，跟普通管理人员的工牌颜色不一样，权限不一样，待遇更不一样，这就让吴炎、赵教授等人很受用了。
可别这是区别对待，实在是人家这些技术人员值得这么对待。
加班到晚上十二点，伱去食堂敲门亮出工牌，值班的大师傅必须麻溜溜把菜谱拿过来让你点菜，吃完了只要把工牌号记上就行，大师傅月底按照次数也有对应的奖金。
在单位没白没黑忙了一个星期的人，家里孩子突然生病发烧了，技术人员拿着工牌找到车队，车队必须派人派车好好伺候着，一切行动听技术人员指挥。
任何待遇，都是价值的体现，人家付出了价值，就要得到这份报酬。
而且李野也有自己的心计。
赵教授那样级别的人也就算了，像吴炎这样的人用惯了这张工牌，他还想把工牌从脖子上摘下来吗？
潜移默化的意识渗透，才能润物细无声的深入人心。
裴文慧听了李野的话，眼珠子一转，然后道：“工牌在郭经理那里，我这就去给你拿。”
郭永那里肯定是没有李野的工牌的，但现做也就那么一会儿。
不过李野其实没打算等着现做工牌，因为眼前的这个吴炎虽然话木木的，但眼底却有一份不易察觉的担忧和惭愧，要不是李野的观察力极为惊人，倒是真看不出来。
等裴文慧走了之后，李野就给李大勇使了个眼色。
兄弟俩以前在清水县，那也瞎混过一段日子，有些野蛮行为，还是不要让裴文慧亲眼见到的好。
“我老吴，今你可真让我没面子了，这是我哥，你不让我进不要紧，你不让我哥进去，咱们必须找个地方唠唠.”
李大勇咧开大嘴，伸出熊一般的臂膀，揽住吴炎半拖半就的就让开了门口。
然后李野嗖的一声就闪身进了研究车间的大门。
研究车间经过改造之后，有两层防火隔音门，所以外面吴炎闹出的动静，没有传到里面。
李野轻手轻脚的往前摸了过去，就跟打游戏的伏地魔一样无声无息，很快就听到了一群人在讨论问题。
“老赵，这事儿是你挑的头，待会儿跟人家商谈，你把咱们几家单位的要求提一提，行不行的就那样吧！唉，这是办的什么事儿啊！”
“诶诶诶额，你们都别指望我啊，奖金我可是一分不少的给你们拿过来了，现在刚拿了钱就要给人撂挑子，我老赵可不出这种话来，
你看看我们来的这些，人家是怎么对待我们的？我可是打听过了，人家是按照海外高级研究员的标准对待我们的，
结果这才完成第一段的研究，就要跟人家提条件.我实在开不了这口，也忒不地道了。”
“诶呀，你可别这奖金了，我早就叮嘱你们，拿了钱之后别狗肚子里藏不住二两香油，
结果这才几，就一个个的显摆上了，这让人眼红了吧？你们是有单位的人，得注意影响”
一个弱弱的声音道：“挣了钱不花，那不是白挣了吗？我挣的是良心钱，他们眼红眼红去吧！还能告我不成？开除了我才好呢！”
“就是就是，我们的单位也问我挣了多少外快，我特么直接啐他们一脸，那些出去摆摊儿赚钱的你怎么不问呢？我是做学问赚钱的好不好啦？”
“你们平时只做业务不看形式，现在到处都削减费用，我们单位很久没有开大项目了，就那么点研究资金，都不够大家过年过节发福利的，
这次单位明确给了我任务，一定要拉个研究项目回去，但我是真不敢提这茬，我怕拉回去一百万都听不见个响。”
一群人七嘴八舌的，也让李野听了个明白。
原来在昌北—2最终定型之后，郭永立刻就给他们发了丰厚的成果奖金，两个老头儿也没客气，转头就给带来的徒子徒孙们分了分。
谁曾想没过几，就钱财露白闹出了一连串的事情。
这会儿的科研单位有穷有富，穷单位是真穷，寒窗苦读十几年的研究员们，守着一点工资苦哈哈的过日子，骂骂地骂了个遍，也解决不了实际问题。
现在突然看到一个阔佬，你就你让不让大家过个肥年吧！
可就像那个研究员的那样，拉回去一百万也就听个响，这不是什么稀奇的事情。
研究经费历来都不好管理，真要是一分不差的全花在研究上，那倒是奇了怪了。
李野听了十几分钟，心里有数酸楚，又是欣慰。
欣慰的是这些搞技术的男人真实诚，就算是领了任务过来，也没打算坑港资这边，反而好似是在走个流程，应付公事。
而酸楚的是，一群凭着落后的基础，硬生生搞出了优良产品的优秀技术人员，竟然会过的这么艰难。
真正的人才，不能辜负啊！
李野悄悄的后退，开门出去，悄悄的把门关上。
回过头来走到脸红脖子粗的吴炎身边，低声道：“对不起啊吴组长，我就偷听了两句，你暂时就先装不知道，等今下午谈完了，再决定是不是向你的导师汇报。”
吴炎的脸色顿时变了，很快就由红转白，诺诺的道：“你都听见了？”
李野拍了拍他的肩膀道：“凭本事赚钱，不寒碜，再我是站在你们这边的。”
吴炎满脸的疑惑，看着李野问道：“你站在我们这边？你不是港方的经济顾问吗？”
李野笑了笑。
“可我是内地人啊！”
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