第663章 本老板欠你的啊?
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等王剑心满意足地走了,裴瑶才皱眉道:“这个项目,风险不小。匿名写秘密,如果是一些个人琐事的秘密也就罢了,可万一涉及到一些公司的事,比如国企员工写的内部的事,研究生写导师论文的事,甚至机关单位写领导的事,这就完蛋了。”
“嗯,你说的对,所以要加强审核,雇佣一个庞大的编辑团队,所有的帖子在发布之前都要经过审核。写出心中的秘密,这个方向很有吸引力。”
其实周不器心中也明白。
写秘密,尺度一定小不了。不可告人的秘密,涉密的事、犯法乱纪的事不会少。就算加强审核,把这些敏感话题全部封禁,只写一些个人的事,也很敏感。哪怕是曾经的出轨记录,这种事写出来了也会伤风败俗。
这几年还好,监管不算严。
等过个五六年,互联网监管力度就会陡然提高几个数量级,这个网站只有死路一条。
可即便是这样,周不器也要做。
秘密网上线后,有朋友网的流量带动,一定会大火特火,甚至比糗事百科还火。
这能满足偷窥欲啊!
看别人不可告人的秘密,多刺激啊?这里面绝大多数可能都是偷东西、偷看女孩子洗澡、出轨、堕胎、被包养等吸引眼球的劲爆话题。
紫微星正在内容领域发力,此前周不器的打算还是让糗百当内容市场的先锋大将,可总觉得糗百弱了点,吸引力不是太强。
上网看段子,实在有点非主流。
就算是看,也是偶尔的碎片时间,花几分钟看几眼,轻松一下。很难长时间的吸引住用户的眼球。
更好的模式还是用手机看。
用移动梦网,在上班或者上课时候看些糗百段子,这才是正确的打开方式。
可是秘密网就不一样了,一条条劲爆又五花八门的秘密故事,只要看进去了,就能让人欲罢不能,一条接着一条地延续下去。
紫微星内容领域的先锋官,非“秘密网”莫属。
现在,郭鹏飞在做一个内容平台的大项目——今日头条。
首先就是要把自家的内容资源整合进去,微知、微点百科、微点问答、糗事百科……可这些的吸引力都不强,还是“秘密”更有看点,更有吸引力。
然后再跟搜狐等一些门户网合作,拿到内容资源,再发动大学生做自媒体……今日头条这个移动时代才有的项目,还真有可能在PC时代做起来。
有了内容,微点搜索才更有竞争力。
谷歌的逻辑是“你要什么,我就给你什么。”百度的逻辑是“我有什么,我就给你什么。”没办法,微点的技术还不如百度呢,也只能是“我有什么,我就给你什么”的路子。
要想比百度有更好的使用体验,就得在内容领域耕耘,有着比百度更多更丰富的内容。
裴瑶沉默稍许,就忍不住告状,“王剑这个人……激情有,冲劲也有,但缺乏管理能力。糗百在他手里都10个月了,才做到现在的规模。效率太差了,要不是背靠着校内网和朋友网,糗百根本不可能有今天这么大的规模。”
周不器点了点头,“嗯,速度是慢了点。”
“我觉得要换人!”
“现在?”
“对,快刀斩乱麻。”
周不器当然不同意,王剑的业绩不达标是事实,可他的激情和灵感,是创业者的必备素质。如果是做管理,他肯定不行。可开拓新项目,非他莫属。
总不能他前边提出了一个好创意,转头就把他开了,然后换别的人按照他的创意做事吧?
这太损了,会动摇军心。
作为老板,业务细节不必参与,最主要的工作就是管人,要把人管理好。让他们的关系能够融洽,能够和睦相处减少些内斗,把精力都用在工作中。然后用这些人去做具体的事。
周不器笑着问:“给他挪走了,谁来接管糗百?”
裴瑶道:“应届生求职网的副总秦明亮,我很看好他,有激情、有想法,跟同事关系也处理的很好。在我看来,他甚至比曹红涛都更加出色。”
“哦?这么高的评价?”
“我把他叫来,你跟他谈谈?”
“不了。”
周不器当即拒绝。
大老板来了,分公司的高管们肯定都注意到了。要是这时候召见了秦明亮,而裴瑶又这么器他,保不齐要传出什么非议。
尤其是王剑,心里面可能就要打鼓,产生想法。
“嗯,你说的对,所以要加强审核,雇佣一个庞大的编辑团队,所有的帖子在发布之前都要经过审核。写出心中的秘密,这个方向很有吸引力。”
其实周不器心中也明白。
写秘密,尺度一定小不了。不可告人的秘密,涉密的事、犯法乱纪的事不会少。就算加强审核,把这些敏感话题全部封禁,只写一些个人的事,也很敏感。哪怕是曾经的出轨记录,这种事写出来了也会伤风败俗。
这几年还好,监管不算严。
等过个五六年,互联网监管力度就会陡然提高几个数量级,这个网站只有死路一条。
可即便是这样,周不器也要做。
秘密网上线后,有朋友网的流量带动,一定会大火特火,甚至比糗事百科还火。
这能满足偷窥欲啊!
看别人不可告人的秘密,多刺激啊?这里面绝大多数可能都是偷东西、偷看女孩子洗澡、出轨、堕胎、被包养等吸引眼球的劲爆话题。
紫微星正在内容领域发力,此前周不器的打算还是让糗百当内容市场的先锋大将,可总觉得糗百弱了点,吸引力不是太强。
上网看段子,实在有点非主流。
就算是看,也是偶尔的碎片时间,花几分钟看几眼,轻松一下。很难长时间的吸引住用户的眼球。
更好的模式还是用手机看。
用移动梦网,在上班或者上课时候看些糗百段子,这才是正确的打开方式。
可是秘密网就不一样了,一条条劲爆又五花八门的秘密故事,只要看进去了,就能让人欲罢不能,一条接着一条地延续下去。
紫微星内容领域的先锋官,非“秘密网”莫属。
现在,郭鹏飞在做一个内容平台的大项目——今日头条。
首先就是要把自家的内容资源整合进去,微知、微点百科、微点问答、糗事百科……可这些的吸引力都不强,还是“秘密”更有看点,更有吸引力。
然后再跟搜狐等一些门户网合作,拿到内容资源,再发动大学生做自媒体……今日头条这个移动时代才有的项目,还真有可能在PC时代做起来。
有了内容,微点搜索才更有竞争力。
谷歌的逻辑是“你要什么,我就给你什么。”百度的逻辑是“我有什么,我就给你什么。”没办法,微点的技术还不如百度呢,也只能是“我有什么,我就给你什么”的路子。
要想比百度有更好的使用体验,就得在内容领域耕耘,有着比百度更多更丰富的内容。
裴瑶沉默稍许,就忍不住告状,“王剑这个人……激情有,冲劲也有,但缺乏管理能力。糗百在他手里都10个月了,才做到现在的规模。效率太差了,要不是背靠着校内网和朋友网,糗百根本不可能有今天这么大的规模。”
周不器点了点头,“嗯,速度是慢了点。”
“我觉得要换人!”
“现在?”
“对,快刀斩乱麻。”
周不器当然不同意,王剑的业绩不达标是事实,可他的激情和灵感,是创业者的必备素质。如果是做管理,他肯定不行。可开拓新项目,非他莫属。
总不能他前边提出了一个好创意,转头就把他开了,然后换别的人按照他的创意做事吧?
这太损了,会动摇军心。
作为老板,业务细节不必参与,最主要的工作就是管人,要把人管理好。让他们的关系能够融洽,能够和睦相处减少些内斗,把精力都用在工作中。然后用这些人去做具体的事。
周不器笑着问:“给他挪走了,谁来接管糗百?”
裴瑶道:“应届生求职网的副总秦明亮,我很看好他,有激情、有想法,跟同事关系也处理的很好。在我看来,他甚至比曹红涛都更加出色。”
“哦?这么高的评价?”
“我把他叫来,你跟他谈谈?”
“不了。”
周不器当即拒绝。
大老板来了,分公司的高管们肯定都注意到了。要是这时候召见了秦明亮,而裴瑶又这么器他,保不齐要传出什么非议。
尤其是王剑,心里面可能就要打鼓,产生想法。
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