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第954章 管培生

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    最近这几年,“管培生”的概念风靡全国。

    究其原因,是因为国内经济发展迅猛,尤其是民营经济崛起,已经超越了国企和外企,形成了

    “56789”的效应,成为了国内经济发展最重要的支柱。

    民营企业多了,总要有人才来管理吧?

    人才哪里来?

    最好的人才,都在外企。

    很多知名外企,比如宝洁、可口可乐、柯达、普华永道、阿迪达斯、三星、西门子等企业,都是在外国经营了十几年甚至几十年,有着完备、成熟的培训体系、管理制度和员工的提拔准则,有着绝对领先的产品和技术,有可复制的行业经验。

    很重要的一点,就是管培生。

    其中以宝洁为代表,从来不从外面挖人,管理层绝大部分都是自家培养的管培生,把应届毕业生从一块白纸开始打磨,培养成优秀的管理人才。

    民企做起来后,就纷纷去宝洁挖人,很快就让宝洁有了黄埔军校的美名。

    管培生的热度就起来了。

    很多民企都觉得宝洁很厉害、很强大,都学着搞自己的管培生计划。管培生是一家公司的嫡系部队,拥有更高的忠诚度。

    连京东都在去年推出了一个“京鹰”计划,也就是精英管培生计划。

    可问题来了,那些知名外企搞管培生计划,都是在国外有了十几年的运作经验了,培养管培生就像学校培养人才一样,按部就班,有一套成熟健全的体系来保证管培生的成长和职业发展。

    很多刚成立没多久的民企,他们懂什么?

    结果就是一地鸡毛。

    因为管培生不属于正式的职工岗位,连实习都算不上。实习也是在一个部门里长期工作,学习技能、积累经验。

    管培生培养的是管理型人才,不需要专业技能,玩的是轮岗制。这周在人事部工作,下周就去财务部。这半个月在市场部调研,再过半个月就去客服中心观摩了……

    员工刚摸到点眉目,就轮岗去别的部门了,结果就是啥也没学明白。

    一波轮岗过后,发现这个员工稀里糊涂脑子里一团浆糊,那就没办法了,直接辞退。

    员工就直接傻眼!

    他们都是以应届毕业生的身份入职,结果干了半年多,就被辞退了,啥也没学到不说,连应届毕业生这个优势身份也没了,成为了职场弃子……还不如当个实习生。

    更有甚者,成了骗子的代名词。

    因为管培生这个名字太好听了,很容易忽悠人。很多小公司就打着管培生的名义去大学招聘,忽悠来了一群应届毕业生。入职后直接搞一段时间的销售培训,然后就把他们外放去做销售了……要么干下去,要么放弃应届毕业生的身份,辞职离开。

    就相当于订购了一辆奔驰400,到手一看,是一辆“时风时风路路畅通”。

    京东在这方面搞得不错,刘强栋非常重视,亲自上阵当管培生们的“校长”,是真正地想在京东身上复制宝洁模式,打造出国内企业管培生计划的标杆。可真正达到的高度,距离预期的也有很大差距。

    周不器心血来潮提出“管培生”,其实就是随口一说的概念,紫微星并没有管培生计划,实力还不够。

    管培生计划要做好,就必须给每一位管培生配一个级别足够高的中层甚至高管当老师。去某一个部门轮岗的时候,还要专门安排一位前辈悉心指导。

    单是这两点,紫微星就做不到。

    紫微星还处于高速的成长期,分不出额外的人手来做这种辅导性质的工作。甚至本部门也进了很多应届生新人,需要着重培养呢,哪顾得来培养外人?

    没有优秀的老师引路,再优秀的管培生也发展不起来。

    这年头,大家对管培生的底细还缺乏认知。

    以为这是一个多么光鲜亮丽的职位呢。

    孙莞然不知内情,美眸一闪,很惊喜,“真的假的?要培养我当管培生?”

    周不器道:“不是培养你,是你们新来的这三个。”

    孙莞然没有被幸福冲昏头脑,警惕地看他,“你……你不会是一计不成,又心生一计吧?变着花样地套路我?”

    周不器哭笑不得,“我说你这人怎么这么小心眼?”

    孙莞然哼道:“同学聚会时候,我同学传授我的经验,我可都记得很清楚呢!当老板的心思都很坏。”

    周不器轻咳道:“那行,我以初中同学的身份告诉你,我这是为你好。”

    “真的?”

    孙莞然眼眸微亮。

    周不器低声道:“我的助理、秘书,必须得是非常信任的人。而且,能力还不能太差。端茶倒水、递送文件这种事,是个人都能干。你们三个的简历我看了,都是高材生,都是层层选拔上来的。你说是50选1,其实是3000选1。50选1那是面试阶段。简历那关,就先把99%的人给刷掉了。”

    孙莞然“哦”了一声,“那……那你打算怎么培养我们?”

    周不器道:“轮岗吧,去人事部、财务部、市场部、行政部、总办……以及研究院、工程院,朋友网、Helo各大业务都走一遍,包括海外的业务部门。不用着急,花个两三年时间也值得。”

    “这么匆忙,能学到什么?”

    “见不同的人,经历不同的事,见各种各样的世面,首先要把正确的三观树立起来。”

    “啥?”

    孙莞然愣怔了一下,有些好笑。

    心说姐们我都大学毕业了,还要重新建立三观?周老板,你是不是想给我洗脑,让我彻底沉沦进你这方无尽深渊里?

    周不器没好气的道:“同学聚会那天,魏泽彬的话,你没听啊?”

    “啊?”孙莞然很是不解,“那天……你不是也辩解了嘛,说他的说法都是错的,不应该……”

    周不器一挥手,道:“当时那么多人,你让我怎么说?讲话要分人分场合,懂吗?不要影响别人的快乐生活。”

    孙莞然更茫然了,“啥意思?”

    周不器道:“越是无知越幸福,不要轻易地去破坏别人的幸福生活。就好像馒头被苍蝇爬过,你要知道的话,你吃起来就很难受,你不知道的话吃起来就很幸福。咱们那些同学,有几个能做到魏泽彬那样?知道得越少,就越岁月静好。人家馒头吃得正好,你非要说上面有苍蝇爬过,心胸好的还行,脾气不好的,上来就给你臭骂一通。”

    孙莞然气呼呼道:“周不器,我感觉你在为魏泽彬洗地啊,我看你跟他一样,也三观不正!”

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