第1304章 公平公正
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社交游戏是免费游戏,最重要的收入来源就是广告。
页面广告和内置广告。
此前,朋友网的社交小游戏都是靠着页面广告来赚钱,内置广告发展得不是很好。跟互联网大环境也有关,那个时候商家们对这种广告模式还不够认可。
随着行业的发展,内置广告的业务终于做起来了。
周不器专门找来了相关材料。
发现内置广告的客户已经超过40家,有上汽、奔驰、宝马、现代等车企,也有宝洁、联合利华等生活用品公司,甚至还有新加坡旅游局、万科、Visa卡、中粮、可口可乐、阿迪达斯等公司。
基本上都是国际化的大公司。
也不奇怪,只有这种级别的公司,才有足够的经费在这种新兴领域做营销。小公司有点钱,十有八九就去选择传统的电视广告了。
这个业务能做起来,梁儒波的功劳不可忽视。
这让周不器对他再次重视起来。
页面广告这件事上,梁儒波一定是有私心的。这很正常,只要是个人就有私心私欲,这是人之常情。
利用好这份私心私欲,将其转化为动力,就是用人策略上最高明的手段。
按照亚当斯·密的观点,对私有财产的保护制度,是过去二百年人类社会能够快速发展的根本原因。
其实就是利用人类“私心”的缺点,把缺点转化为进步的动力。不允许这种缺点存在,就不会产生动力,哪怕垄断了最优质的资源也很难产生预期中的效益。把不可能变为可能的动力,绝大多数是利己而不是利他。
周不器让秘书去查了一下梁儒波的股票,他只有560万股,未来3年还有200万股的可兑现期权。
又跟贺阳聊了半个小时。
这才打了一个电话,把梁儒波叫到了自己的办公室。
周不器知道他很忙,也不跟他玩虚的,“找你过来是三件事。第一,我认为你接手朋友网之后,业绩非常出色。兴趣圈、秘密圈是我从没想过的,你做成了。社交游戏的内置广告此前没做起来,在你手里也做起来了。”
梁儒波笑笑,“应该的。”
周不器道:“我刚才跟贺阳谈过了,我俩都同意破格授予你100万股的股票,表彰你的成绩。同时,人事那边这段时间会跟你谈话,打算晋升你为M7。嗯……还有明天的决策委员会,你也列席吧,以后你也是紫微星最高决策层的一员了。”
“啊,这……”
梁儒波红光满面,似乎不敢相信。
此前他已经有心理准备了。
取消页面广告这个建议,对朋友网没什么影响,却有点伤害同僚。此前研究院的王纲副院长就聊起过,他以前在百度工作,部门间的协调竞争非常激烈,激烈到李大老板都束手无策。
就比如百度新推出的电商平台“百度有啊”。
想把这个平台做起来,就一定离不开百度搜索。比如“电商”、“网购”、之类的关键词,给出的第一个链接应该是百度有啊才对。
可这就出问题了。
搜索部门和电商部门是两个部门。
凭啥要合作?
搜索部门是有利润要求、业绩指标的,这些关键词都已经卖给别的电商平台了,能够卖一大笔钱。
把那么多昂贵的资源免费给电商部门使用,电商部门是高兴了,可搜索部门的业绩不达标,让他们拿不到奖金了,这算谁的?让电商部门付费给搜索部门买资源,这资源可贵了,他们根本买不起。
李彦红作为老板,要公平公正,一视同仁,就很为难。以前他老婆在公司里帮他管家的时候还好办,他老婆可以出面帮忙,协调好各部门的关系和利益矛盾。
可为了避免夫妻店引起股东们的不满,百度上市之后,他老婆已经回家了。
内部管理就问题重重。
梁儒波提出的这个取消页面广告的建议,性质更严重。要是遇到了小人,说不定会骂他是“杀敌一千自损八百”,是坑害公司利益搞职场斗争的行为。
这要是碰上个庸主,说不定就被杀头了!
还是张一明魄力大。
觉得这件事必须要搞,趁着同行们都在想尽各种办法利用页面广告赚钱的时候,紫微星首先退出来。为了更长远的价值,要承受短期内的阵痛。
虽然会议上大家通过了逐步取消页面广告的这个计划,可这两天梁儒波忧心忡忡,他也害怕被穿小鞋。
页面广告和内置广告。
此前,朋友网的社交小游戏都是靠着页面广告来赚钱,内置广告发展得不是很好。跟互联网大环境也有关,那个时候商家们对这种广告模式还不够认可。
随着行业的发展,内置广告的业务终于做起来了。
周不器专门找来了相关材料。
发现内置广告的客户已经超过40家,有上汽、奔驰、宝马、现代等车企,也有宝洁、联合利华等生活用品公司,甚至还有新加坡旅游局、万科、Visa卡、中粮、可口可乐、阿迪达斯等公司。
基本上都是国际化的大公司。
也不奇怪,只有这种级别的公司,才有足够的经费在这种新兴领域做营销。小公司有点钱,十有八九就去选择传统的电视广告了。
这个业务能做起来,梁儒波的功劳不可忽视。
这让周不器对他再次重视起来。
页面广告这件事上,梁儒波一定是有私心的。这很正常,只要是个人就有私心私欲,这是人之常情。
利用好这份私心私欲,将其转化为动力,就是用人策略上最高明的手段。
按照亚当斯·密的观点,对私有财产的保护制度,是过去二百年人类社会能够快速发展的根本原因。
其实就是利用人类“私心”的缺点,把缺点转化为进步的动力。不允许这种缺点存在,就不会产生动力,哪怕垄断了最优质的资源也很难产生预期中的效益。把不可能变为可能的动力,绝大多数是利己而不是利他。
周不器让秘书去查了一下梁儒波的股票,他只有560万股,未来3年还有200万股的可兑现期权。
又跟贺阳聊了半个小时。
这才打了一个电话,把梁儒波叫到了自己的办公室。
周不器知道他很忙,也不跟他玩虚的,“找你过来是三件事。第一,我认为你接手朋友网之后,业绩非常出色。兴趣圈、秘密圈是我从没想过的,你做成了。社交游戏的内置广告此前没做起来,在你手里也做起来了。”
梁儒波笑笑,“应该的。”
周不器道:“我刚才跟贺阳谈过了,我俩都同意破格授予你100万股的股票,表彰你的成绩。同时,人事那边这段时间会跟你谈话,打算晋升你为M7。嗯……还有明天的决策委员会,你也列席吧,以后你也是紫微星最高决策层的一员了。”
“啊,这……”
梁儒波红光满面,似乎不敢相信。
此前他已经有心理准备了。
取消页面广告这个建议,对朋友网没什么影响,却有点伤害同僚。此前研究院的王纲副院长就聊起过,他以前在百度工作,部门间的协调竞争非常激烈,激烈到李大老板都束手无策。
就比如百度新推出的电商平台“百度有啊”。
想把这个平台做起来,就一定离不开百度搜索。比如“电商”、“网购”、之类的关键词,给出的第一个链接应该是百度有啊才对。
可这就出问题了。
搜索部门和电商部门是两个部门。
凭啥要合作?
搜索部门是有利润要求、业绩指标的,这些关键词都已经卖给别的电商平台了,能够卖一大笔钱。
把那么多昂贵的资源免费给电商部门使用,电商部门是高兴了,可搜索部门的业绩不达标,让他们拿不到奖金了,这算谁的?让电商部门付费给搜索部门买资源,这资源可贵了,他们根本买不起。
李彦红作为老板,要公平公正,一视同仁,就很为难。以前他老婆在公司里帮他管家的时候还好办,他老婆可以出面帮忙,协调好各部门的关系和利益矛盾。
可为了避免夫妻店引起股东们的不满,百度上市之后,他老婆已经回家了。
内部管理就问题重重。
梁儒波提出的这个取消页面广告的建议,性质更严重。要是遇到了小人,说不定会骂他是“杀敌一千自损八百”,是坑害公司利益搞职场斗争的行为。
这要是碰上个庸主,说不定就被杀头了!
还是张一明魄力大。
觉得这件事必须要搞,趁着同行们都在想尽各种办法利用页面广告赚钱的时候,紫微星首先退出来。为了更长远的价值,要承受短期内的阵痛。
虽然会议上大家通过了逐步取消页面广告的这个计划,可这两天梁儒波忧心忡忡,他也害怕被穿小鞋。
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