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第2949章 重建搜索?

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    通常来讲,一名签下了劳动合同的员工在工作期间的一切工作产出,产权都不属于他个人,而是属于公司。

    这不仅是职业道德,也是法律规定。

    比如一位科学家在紫微星发明了一个重要专利,专利版权跟他没有一丁点的关系,版权完全归公司所有;比如一位老师在新东方这样的教培机构里上课,他上课的所有内容包括视频材料、语音材料,都跟他个人无关,而归公司所有;比如一位投资人为红杉资本投出了几十个成功的案子,创造了几百亿上千亿的财富,这些财富都跟他无关,归公司所有。

    郑晓丽在紫微星国际工作期间,在工作的过程里领悟到了从目的流量到意外流量的产品逻辑……这当然也是公司的产权,周不器可以大大方方的把这样的产权据为己有。

    很多大公司都是这样搞的。

    很多大老板,在外界都有着璀璨的形象,就好像他无所不能似的,实际上大部分的成果都归功于他背后的公司。

    他花钱养起来的团队,本来就该为他服务。

    理所应当。

    只不过有些人在这个过程里就很臭不要脸,最典型的就是乔布斯。

    在创造了iPhone之后,外界把乔布斯捧上了神坛。

    可实际上,这是苹果一个庞大的团队的共同结晶。

    乔布斯总是会很残酷的把手下的功劳给蛮横的夺回来,变成自己的成绩。

    比如,苹果的Home键。

    苹果的产品,主要都是由首席设计师乔纳森·伊夫来设计的。按照乔布斯的要求,在设计Home键的时候,伊夫拿出来了七八个方案,并说出了每种方案的设计理由,让他来挑选。

    有的是圆形方案,有的是方形,有的是椭圆形,有的是半圆半方型,有的是黑色,有的是白色……

    乔布斯看过以后,就把伊夫就臭骂了一顿。

    说他设计的这些都是垃圾。

    让他回去再改!

    乔纳森·伊夫早就习惯了这种残酷无情的工作环境,只能是回去跟团队一起,去设计更多的方案。

    却没想到,过了两天,乔布斯兴致勃勃的把伊夫找了过来,说是他已经想出来了一个绝妙的点子,可以用在Home键上,保准成功!乔纳森·伊夫当然也很高兴,就去看乔布斯提出来的这个点子。

    一看之后,差点就气吐血。

    乔布斯想出来的这个绝妙点子,不就是自己两天前提交给他的圆形设计方案嘛,连设计理由都一模一样!

    当时被乔布斯骂了个狗血喷头。

    回过头来,这就变成他自己的创意,成了他自己的绝妙点子了。

    乔布斯总喜欢标榜自己是最优秀的设计师、最出色的产品经理,要想团队证明这一点,他就总得拿出一些属于自己的设计和灵巧构思才行,就没少干这种巧取豪夺的事。

    而乔纳森·伊夫之所以会成为乔布斯最倚仗的左膀右臂,很多时候就是他的忍耐力很强,能够接受这样的不公平对待,能在这样的工作环境下坚持下去。

    周不器就实在干不出这种事。

    也不喜欢那种对待下属冷酷野蛮的领导方式。

    征求了郑晓丽的意见,她当然是无条件答应。

    郑晓丽担心的还是视频流媒体业务,试探着说:“雅虎视频……那我这就回去,去策划一下,去准备推出这样的新产品了?”

    周不器道:“可以。”

    郑晓丽道:“我听说在国内,阿里有意要收购优酷。”

    周不器笑笑,“是有这么回事,阿里要筹建所谓的大文娱业务,马老板一身的文艺细胞。”

    “可是紫微星没参与。”

    郑晓丽虽然在美国工作,可实际上她的成功要素,就在于中美结合。

    这就要求她除了要了解美国市场以外,还要了解国内的业务。

    她也有一定的特权,可以阅读到紫微星的内部文件。

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