第3144章 努力不能闷声不响
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马斯克做火箭,科技营销的其实不是产品和spaceX这个公司的品牌,而是他自己。
这个格调就太高了。
比特斯拉的一些营销套路要高端一些。
比如做一个机器人,哪怕做的很糟糕,甚至连实验室的模型机都没做出来,那也没关系,先把产品亮相!先用真人去模仿一个机器人的样子,给大众带来一个科技想象,产生巨大的营销效果。
这种科技营销带来的营销价值,就足以抵消很多产品的科研投入了。
类似的策略,硅谷的科技公司都太僵硬,或者是死要面子活受罪,根本不去学习。倒是国内的科技公司实用主义更强,都意识到了马斯克的这种科技转营销思维的强大之处。
在此之后,科技营销几乎就成了科技企业里最重要的营销策略,很多产品不管做的好不好,成不成功、能不能应用落地,先拿出来营销一波再说!
“科技营销可以调动起社会上很多免费的媒体资源,让他们出于对科技的好奇和憧憬,来为我们自发的免费宣传。而传统的营销模式,是花钱去做广告,这成本无疑会大大增加。”
周不器其实很享受老美这边高的离谱的营销成本,这可以为他赚很多钱。
可要他自己花钱做营销,那开支票的时候也是真肉疼。
马斯克的科技营销就是互联网思维的极致体现,是点对点的,更符合物理学第一定律。
库里安坦言道:“我在这方面不是太了解,回去之后还是要多研究,有必要的话可以更换一位新的营销副总裁。”
周不器点了点头,“可以,过去的营销思维太浪费了。紫微星国际是科技公司,我们有着许许多多的科技产品和科研项目,很多项目连实验室都没出,都不被外界所知就终止掉了,白白浪费了科研经费。如果能把一些奇思妙想的概念和令人期盼的科技未来表达出去,就可以持续的引起外界的关注和欢呼。现在是科技的时代,全民最崇拜的还是科技。”
“嗯。”
“就比如我看邮件,说紫微云完成了全球的原子钟架构的时间同步系统。”
“对,这是个大工程。”库里安很得意,“一个超级大工程,目前全球只有紫微云完成了这样的架构布局,这为紫微云的全球运营和大数据的处理可以提供更大的协同保障。”
周不器道:“所以啊,你得宣传啊!这就跟职场里的工作一样,你做的工作再多,你的领导不知道,又怎么可能给你升职加薪?”
库里安“哈”了一声,觉得这个比喻有些尴尬。
因为他就是这么干的。
印度裔比华裔更擅长这种事情。
很多华裔都太内敛了,不会“说”,明明做了很多工作,却不会表达,让他们的很多工作都变成了默默无闻,上级领导不知道,自然就很难获得提拔和加薪。
印度裔就不太一样了,都很擅长表现自己。
不需要弄虚作假的夸大其词。
以印度裔的工作能力,他们只需要老老实实的表达出自己为公司做出的贡献,做出了哪些成绩,就足以让这个群体在职场里步步高升了。
周不器道:“这不是坏事,想要获得公平公正的待遇,首先你得表达出追求公平公正的态度。你在那闷声不响,谁知道你在不在乎?”
库里安咳了咳嗓子,正色道:“有一些员工,最擅长的就是汇报,能说会道。明明工作能力只有三分,却好像他有十分的水平,在晋升评级的时候,就很容易发生一些不必要的晋升错误。这种事情,还是要尽量避免。相比之下,白人群体最擅长这种事情。我们在晋升的时候,还是应该优先考虑吃苦耐劳的华裔和印度裔的群体。”
这个格调就太高了。
比特斯拉的一些营销套路要高端一些。
比如做一个机器人,哪怕做的很糟糕,甚至连实验室的模型机都没做出来,那也没关系,先把产品亮相!先用真人去模仿一个机器人的样子,给大众带来一个科技想象,产生巨大的营销效果。
这种科技营销带来的营销价值,就足以抵消很多产品的科研投入了。
类似的策略,硅谷的科技公司都太僵硬,或者是死要面子活受罪,根本不去学习。倒是国内的科技公司实用主义更强,都意识到了马斯克的这种科技转营销思维的强大之处。
在此之后,科技营销几乎就成了科技企业里最重要的营销策略,很多产品不管做的好不好,成不成功、能不能应用落地,先拿出来营销一波再说!
“科技营销可以调动起社会上很多免费的媒体资源,让他们出于对科技的好奇和憧憬,来为我们自发的免费宣传。而传统的营销模式,是花钱去做广告,这成本无疑会大大增加。”
周不器其实很享受老美这边高的离谱的营销成本,这可以为他赚很多钱。
可要他自己花钱做营销,那开支票的时候也是真肉疼。
马斯克的科技营销就是互联网思维的极致体现,是点对点的,更符合物理学第一定律。
库里安坦言道:“我在这方面不是太了解,回去之后还是要多研究,有必要的话可以更换一位新的营销副总裁。”
周不器点了点头,“可以,过去的营销思维太浪费了。紫微星国际是科技公司,我们有着许许多多的科技产品和科研项目,很多项目连实验室都没出,都不被外界所知就终止掉了,白白浪费了科研经费。如果能把一些奇思妙想的概念和令人期盼的科技未来表达出去,就可以持续的引起外界的关注和欢呼。现在是科技的时代,全民最崇拜的还是科技。”
“嗯。”
“就比如我看邮件,说紫微云完成了全球的原子钟架构的时间同步系统。”
“对,这是个大工程。”库里安很得意,“一个超级大工程,目前全球只有紫微云完成了这样的架构布局,这为紫微云的全球运营和大数据的处理可以提供更大的协同保障。”
周不器道:“所以啊,你得宣传啊!这就跟职场里的工作一样,你做的工作再多,你的领导不知道,又怎么可能给你升职加薪?”
库里安“哈”了一声,觉得这个比喻有些尴尬。
因为他就是这么干的。
印度裔比华裔更擅长这种事情。
很多华裔都太内敛了,不会“说”,明明做了很多工作,却不会表达,让他们的很多工作都变成了默默无闻,上级领导不知道,自然就很难获得提拔和加薪。
印度裔就不太一样了,都很擅长表现自己。
不需要弄虚作假的夸大其词。
以印度裔的工作能力,他们只需要老老实实的表达出自己为公司做出的贡献,做出了哪些成绩,就足以让这个群体在职场里步步高升了。
周不器道:“这不是坏事,想要获得公平公正的待遇,首先你得表达出追求公平公正的态度。你在那闷声不响,谁知道你在不在乎?”
库里安咳了咳嗓子,正色道:“有一些员工,最擅长的就是汇报,能说会道。明明工作能力只有三分,却好像他有十分的水平,在晋升评级的时候,就很容易发生一些不必要的晋升错误。这种事情,还是要尽量避免。相比之下,白人群体最擅长这种事情。我们在晋升的时候,还是应该优先考虑吃苦耐劳的华裔和印度裔的群体。”
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