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第1134章 人才

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    徐良此时的心情,用一句求贤若渴来形容也不为过,迫切希望手底下的人才队伍快速壮大起来,早日缩小与国际领先水平的差距。

    不仅仅是为民族科技争口气,也是拿掉套在昆仑工业脖子上的绳索。

    “徐总,我知道一个人才,他最近工作不太顺利,或许可以尝试挖他过来。”曾淑峮道。

    徐良做了个继续的手势。

    “我推荐的人叫梁猛松,人如其名,非常厉害。”

    “他出生于1952年的湾湾省,先在湾湾国立成功大学电机工程学系取得学士与硕士学位,然后又在美国加州大学伯克利分校拿到电机博士学位,毕业后就进入到美国处理器大厂AMD……”

    徐良眼睛一亮,梁猛松的大名,他自然是听说过的,牛逼之处无需多言。

    但曾淑峮却担心老板不了解这位技术大牛的厉害之处,继续卖力的介绍:

    “梁猛松在AMD工作的那几年,除拿下180余项技术专利外,还发表了350余篇相关技术论文,表现堪称天才。

    1992年,梁猛松离开AMD,转身投向台积电,先后任工程师、资深研发处长,目前已经累计在台积电工作了十五年。

    在此期间,他先是帮助台积电拿下了苦苦追求数年的英特尔代工订单,然后又带领团队跳过150纳米制程工艺,直接完成了130纳米制程的突破。

    使得原本落后英特尔和IBM两代制程的台积电,得以和这两大美国巨头站在同一起跑线上。

    紧接着,台积电在2003年完成了对IBM的反超,在130纳米之战中一举成名。

    而其中贡献最大的当属蒋尚义,其次就是梁猛松。

    前年张忠谋卸任,去年蒋尚义也退休了,外界理所当然地认为接任研发副总位置的会是梁猛松。

    然而,在一些资本的裹挟下,这个位置落到了别人头上,梁猛松被调任冷板凳,担任了什么专案处长。

    我前段时间曾和他聊过,言语中他似乎对于台积电上层的决定多有不服气,还告诉我三星也在挖他。

    加之他老婆也是韩裔,他对三星抛出的橄榄枝很动心。

    我觉得我们完全可以插次手,把梁猛松带到昆仑工业集团,不要让他加入三星。

    我能保证,梁猛松搞芯片绝对是一把好手,不会比任何人差,在华人华侨中绝对是佼佼者。”

    徐良颔首不语,梁猛的是真正的芯片业猛男,这毋庸置疑。

    前世这位人才最终也的确同意了加入三星。

    为了表示足够的礼遇,当时的三星甚至还派出专机去湾湾接梁猛松与他的团队。

    当然,梁猛松也没辜负这份礼遇和信任。

    在加入三星两年后,即带领团队在14纳米工艺上反超台积电。

    后面台积电用尽各种方法控告三星与梁猛松,逼得这位顶级人才不得不退出三星,加入了中芯国际,担任首席执行官。

    在中芯期间梁猛松再次证明了自己的才能,成为了擎天白玉柱,架海紫金梁一般的支柱人才。

    然而,中芯却扣扣搜搜,没有给予梁猛松相应的待遇,差点让人才流失。

    对于这种大才,求贤若渴的徐良自然不会放过,眼睛都要放光了。

    “你能说服梁猛松加入公司?”

    曾淑峮点头:“我觉得问题不大。

    我们是新公司,锐气十足,同时资本实力雄厚,而梁猛松也不是圣人,应该无法拒绝在一张白纸上挥毫泼墨的好机会。”

    徐良沉思片刻:“这样,你告诉他,如果同意加入昆仑工业集团,我可以把芯片和物联网事业群CEO的职位给他,而且这家公司投资不低于百亿美金。”

    “百亿美金?”

    曾淑峮心中高兴起来。

    大老板是真舍得在靠科技领域砸钱。

    看看中芯国际和京东方,就是最好的例子。

    即便是他之前负责的火炬新能源公司,每年除了自己赚到的研发资金,还能从总部拿到一笔10亿华夏币的研发支出。

    足见大老板在高科技和研发上的态度。

    “徐总,有您这句话,我一定把梁孟松挖过来。”

    “那我可就等着你的好消息了。”

    徐良目视屏幕上众高管。

    “对于人才,昆仑工业集团绝不会吝啬,会拿出我们能提供的最好待遇。

    科技就是生产力,技术就是核心竞争力,这一条可以纳入我们的核心发展战略。”

    众人连连点头,大老板表现出的慷慨和大方,是他们很少在国内企业家身上看到的。

    没人觉得这不好,毕竟几乎都是出过国。

    了解技术封锁、技术壁垒的人,知道技术一旦突破,能带来多大利益,那点薪酬待遇根本不算啥。

    “徐总,梁猛松加入我们集团,一旦干出点什么成绩,绝对会被台积电疯狂追杀。

    这不是我妄加猜测,中芯国际的遭遇已经说明了一切。

    我们绝不能对竞业协议、知识产权等潜在的法律纠纷掉以轻心。”

    徐良点头,就算曾淑峮不提醒,他都想到了这一点。

    台积电心狠手辣,已经不能视为华夏企业了,那帮台巴子眼里没有家国情怀,早就沦为了外国资本的棋子。

    “放心,台积电的打压我来负责解决。”

    徐良笑道。

    左右不过是打官司,他手里掌握的资源碾压台积电。

    如果对方敢私下里玩阴的,那更好了,他手下的黑白无常也好长时间没出手了。

    见老板已有决定,曾淑峮识趣的闭上了嘴巴,开始在心中思考如何说服梁猛松。

    “中微的伊智尧博士,年逾六旬,三年前仍带领团队归国,志在造出国产等离子刻蚀机……”

    “杨培西,1971年生人,26岁取得哈佛大学化学博士学位,现在是加州大学伯克利分校化学系终身教授,同时也是半导体纳米材料领域的顶级青年科学家……”

    “戴伟进、戴伟立、戴伟民等戴氏三兄妹……”

    ……

    在场高管们纷纷发言,推荐自己知晓的半导体人才,有些已经回国创办公司了,有些还在美国。

    不听不知道,一听吓一跳。

    徐良也就随口一问,竟发现半导体领域的科技人才多如过江之鲫,数都数不过来。

    这也是现状,华人中有聪明才智者不在少数,每年高校理工科培养出来的佼佼者,很多都去了美国,有相当大一部分流入了半导体领域,并逐渐成为了行业专家。

    这么多人名,徐良根本记不住,赶忙挥手打住。

    “好了好了,开会结束后,大家可以给我发一封邮件,把你们认可的人选推荐给我,我会安排人去接触。”

    听到这,热烈无比的内推活动这才暂时告一段落。

    徐良有很清醒的认识,半导体单打独斗的个人英雄时代已经过去,即使招来了顶级人才,缺乏配套条件的话,也还是抓瞎。

    换句话说,顶级人才很关键,但更关键的还是成熟的技术团队。

    除了招揽一些顶级人才外,他们还需要派出猎头去挖一些掌握成熟技能的工程师,以作为研发骨干。

    只是这件事没必要放在会上讨论了,他心中已有腹案。

    眼下大军已经开拔,只要把名头打响,把招牌擦亮,四面八方的人才都会涌入过来。

    昆仑工业集团眼下已经很庞大了,整合各子公司和事业群是一件相当漫长的事,同时也是一件细活。

    把相应的工作交代下去后,徐良便结束了这次视频会议。

    昆仑工业集团的组建,涉及到十几家公司,财务、人事、管理体系、营销渠道等等各个方面,情况之复杂。

    根本就不是一次视频会,也不是十天半个月能理顺的。

    所以徐良的打算就是今年先把架子搭起来。

    以昆仑科技为核心,慢慢往里面填充。

    一家一家公司慢慢整合,花个三五年时间,把昆仑工业集团整合起来。

    慢工出细活。

    ——

    开完了会,中午吃完午饭,简单午休了一会,刚洗了把脸,李金玲就推门走了进来。

    “徐总,火炬的彭总到了。”

    “让他进来吧。”

    时间不长,西装革履的彭志宇走了进来。

    “徐总。”

    “老彭,快,过来坐。昨天一个朋友刚送了我几近今年新摘的顶尖碧螺春,正好你今天过来,一起尝尝。”

    说着,端起茶壶给彭志宇倒了一杯。

    道了声‘谢’后,彭志宇笑道:“还是您这里的茶好,闻着就香。”

    “哈哈,一会我给你拿点,捎回去慢慢喝。”

    “那我可就却之不恭了。”

    “咱们之间还客气什么。”

    茶过三巡后,徐良笑道。

    “火炬今年两季度的业绩很不错,你辛苦了。”

    自从去年年初成功收购‘徐工’后,曾经拥有四大业务板块的火炬,就变成了五大业务板块。

    重型机械业务、卡车业务、汽配业务、园林机械业务和电动工具业务。

    07年两季度,徐工主力产品起重机械和路面机械,销量过万,总营收超过176.5亿华夏币。

    卡车业务,随着火炬在潍县新建的汽车厂完工,长安和山城两场扩建工程投产。

    火炬卡车业务的产能从原本的10万辆,暴涨到27万辆。

    15吨以上重卡以6.9万辆的总销量力压中国重汽和一汽。

    10~15吨的中卡,也从之前不足2000辆,增加到6700辆。

    虽然还远不如东风和一汽,但距离第三的蓉城王牌和第四江淮,已经很接近了。

    10吨以下的轻卡一直是火炬卡车业务的弱项,在徐良收购之前,年销量不足一万,连全国前十都排不进去,只在长安当地有点影响力。

    在巨量的资金支持下,轻卡成了前几年火炬卡车业务发展的重点,大量的资源投进去。

    销量连年增长。

    今年两季度,销量已经突破3.7万辆。

    虽然还比不上福田、东风这些巨头,但也算是进步神速。

    至于微卡市场,在轻卡还没发展起来的情况下,火炬并没有涉足。

    即便如此,火炬卡车业务今年两季度营收也突破了50亿华夏币。

    再加上汽配业务、园林机械和电动工具。

    整个火炬集团07年两季度总营收突破340亿华夏币,净利润突破57.64亿华夏币,总资产达到278亿华夏币。

    现金流58.5亿华夏币,总负债73.59亿华夏币。

    其中海外市场收入在总收入中占比近30%。

    现在全国汽车市场迅速膨胀,每年增长近40%。

    火炬集团作为全国最大的汽配龙头、园林机械和电动工具龙头,重型机械G2,卡车业务top3。

    在全国商界声誉日隆,甚至在世界上也有一定的知名度。

    面对大老板的夸奖,彭志宇脸上也露出了笑容。

    不过徐良还是敏锐的从他眉宇间察觉到了一缕忧愁。

    很显然,自己几次打算分割火炬的事情他也知道了。

    既然如此,徐良也没打算再卖关子。

    “火炬集团越来越庞大了,五个板块,四十多个子公司,数百种产品,看起来琳琅满目,发展的也不错。

    但净回报率、净增长率等几个关键指标,对比同行业并不突出,甚至有几个还是倒数。”

    把手边的一叠资料丢过去。

    “你看看吧。”

    彭志宇拿过来看了两眼后,脸色瞬间变了。

    “徐总,是我管理不善。您放心,我回去后立即把这些害群之马全部处理干净。”

    这份资料上赫然是火炬集团内部出现的贪污受贿的人员名单。

    “你这段时间大多数精力都放在整合‘徐工集团’上,难免会顾及不到公司其它板块,再加上从德隆时代遗留下来的臭毛病,出岔子我能理解。

    但这也说明,火炬在管理上,尤其是员工教育和监督上还有很大的问题。”

    彭志宇张了张嘴,虽然他很想反驳。

    但这份资料里的内容又让他实在没底气。

    作为火炬集团的CEO,他其实也知道红岩审计部、安保部和监察部组成的联合调查组,一直在断断续续的调查公司内部的违规违纪情况。

    这种事自从火炬集团成立的那一天就没停下过。

    而且红岩的调查也很少有大动作,所以他也没放在心上。

    没想到对方不声不响就给他爆了这么一个大雷。

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