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第131章 青木三连问

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    5月10日,周六,也算是吴舟离职后的第一天。

    吴舟的职业面板,不出意外发生了变化,之前的电商运营职业消失了。

    技能也没有了!

    职业面板也出现了新的“职业”

    新职业开启。

    职位:电商小微企业老板

    技能:

    市场嗅觉:(未入门23/100(+))

    核心业务:(入门165/200(可升级))

    财务管理:(未入门21/100(+))

    识人之明:(未入门32/100(+))

    技能点:

    核心业务能力能进入入门,并且是高达162,倒是略有些出乎吴舟的意料之外。

    这个核心能力吴舟自我推测,应该是系统对自己上一个职业的一个“评价”,毕竟自己2个职业技能都进入到了精通级别,所以综合之后,核心业务能力差一点就进入到精通层级也算是理所当然了。

    不过肯定还是有差别的。

    毕竟之前的职业是四个职业技能,这才一个而已

    他倒是不觉得系统会让自己那么轻易的“拿到好处”,让自己升级一个技能就可以获得之前“4个技能升级的好处”。

    大概的分析了一下这些技能之后。

    核心业务吴舟暂时还不打算升级。

    吴舟想看下后面创业中,会遇到那些问题,然后自己针对性的调整一下。

    系统面板隐藏。

    吴舟开始正式的考虑创业后的问题。

    只有真正创业之后,才知道问题多多!

    首先就是,招人的问题。

    吴舟理想状态下,是最好是招一个助理+美工。

    按照当下魔都市场上的市场价来说,纯萌新的那种,如果是香梨那种的话,那七八千就差不多。

    但这种的薪资水平,想要在魔都招到有潜力的“员工”,几乎和白日做梦没什么区别!

    接触了类目群里的那些所谓的“运营”之后,除了少数业绩好的,那些运营大多数工资其实也都不太高,四五千工资是其中的中位数工资!

    所以,普遍的存在,学习能力还有学习热情一般的情况。

    吴舟可不想自己招了一个“没什么能力”的助理。

    还是希望能培养出来一个真正能独当一面的那种助理。

    最好是学习能力好一些的新人,这样吴舟交的时候能省心一些,同时,这种人才应该会真正的带着求知欲,和主动学习吧!

    这样的人才,得是什么工资标准?6k+?

    再就是美工了。

    在吴舟看来,前同事周小武其实就是那种“初级”的美工,所有当时吴舟和他沟通需求,改图特别的费劲,而且图片的质量也没有想象中的那么好...他的工资大概就是在5k左右。

    所以吴舟最好还是要招一个“中等”的美工,比周小武的能力更好点,那么薪资得多少?6-7k+?

    再就是办公场地,总不能是在家里办公吧。

    哪怕吴舟愿意,但招人的时候,那些过来面试的人一看是在家里面试,会怎么想。

    真正的人才是不缺工作的

    所以吴舟如果是在恶劣“的办公条件下,招聘人才的话就需要给到超出市场价,才可能让这些人才看在钱的份儿上,选择他这里工作!

    想着想着,吴舟也开始头疼了。

    俩个人就得要1.3w左右的开支,这还是吴舟暂时没没打算给员工缴纳社保的前提下!!!

    库房那边每个月一万多的开支。

    3个仓库员工也是一万多。

    也就是说每月固定开支就得4w左右了。

    要是自己再租个办公的场地。

    哪怕是租那种“酒店式公寓”办公,一个月房租四五千也是要的啊,而且租下来之后,后续需不需要二次装修还得看这个酒店式公寓内部装修情况怎么样!

    反正,就这么粗略一估算,每月固定开支,已经直接奔着5w开支去了

    “创业初期,能省则省!”

    算完细账之后,吴舟只能是改变最初想法!

    然后,第一步,助理先不招了,等基本盘起来之后再说,自己当下能者多劳就是了,大不了就是忙一点。

    办公场地,不找了,总不能为了一个美工,还专门的的租一个办公场地吧!

    那花销就太大了。

    先就在自己家里办公吧,真正的自己家。

    吴舟那个新房其实月初的时候装修好了,不过吴舟之前考虑的是放放味,等到夏天过去了之后,再搬过去。

    搬到新屋去,白天晚上的,自己24小时通风就是了。

    至于美工,这个还是要招的,因为有很多的图需要美工去做。

    吴舟也不会,其实哪怕他会美工的工作,他也会选择招人,因为这个活也是真的很费时间,单就是运营工作,吴舟估摸着自己就已经没有多少的“私人时间”了,这要是美工也算上的话。

    那自己就真的是活受罪了。

    不过,在家里办公的话,不知道能不能招到合适的美工!!!

    “先挂着看看吧!”吴舟心里想道。

    与此同时,也得做个备选,可以提前看看能不能招到兼职的美工。

    想着吴舟也很快的就开始操作起来

    当天晚上,吴舟将自己公司的员工招聘挂在了招聘网站上。

    “美工,1年以上经验+,月薪6-7k,早九晚六,双休,节假日休...发送简历时需附带自己作品!”

    之后就是买美工用的电脑显示器,还有办公桌办公椅

    这些东西最好是得提前准备好的,总不能人过来上班了,还让他自备设备吧!

    显示器最好是色准比较好的,因为这个直接关系到最后的成图表现!

    吴舟前几天买的那个显示器就挺好,吴舟自己也要用,所以就再买一个!

    这一次是直接京东网购了,2891元,刚好有活动!

    主机的话,选的是行业里的配置比较好的“组装机”,6689元。

    简单的2套办公桌,办公桌一个359元,办公椅一个299!

    钱包里又少了一万多

    周末这两天,吴舟将这些前置工作都列了出来,能做的,先都做好。

    同时和现在租住的这个房东说了一声,自己因为临时有些状况,没办法在这里继续租下去了。

    转眼来到了周一上午!

    “老大,我新公司的后台资料已经都上传了,得麻烦您这边审一下!”吴舟将资料全部上传完毕之后,第一时间就联系了小二青木,让他先把后台资料审一下。

    信息发送之后约6分钟后,青木才回复。

    “ok!审了,下一步的财务审,估摸着俩三个工作日,我帮你催着点,你自己也注意看着!听说你离职了?”青木却是先把事儿给处理了之后,才开始闲聊。

    “哥,你这消息也太灵通了吧,我今天才离职,你就知道了!/抹泪哭!”吴舟先是看了一下后台的公司资料审核进度,看到小二确实审核了之后,心里也是落下了一个石头。

    青木如此配合,代表当初在阿里面谈后的“结果”还是有效的,这会儿也就闲聊了起来。

    毕竟和小二之间的沟通,如果只是“工作”,没有“家常”,那么以后小二“公事公办”的话,吴舟这边很多事情就会麻烦很多。

    这个世界终究不只是规则,还有人情世故!

    好在和青木的“人情世故”是建立在吴舟的“个人能力的基础上,而不是金钱开道。

    另一边

    徐文霞和王浩今天一早来到了乡下的那个办公室。

    在刘圆圆来上班的之后,徐文霞看着吴舟那个空荡荡的“办公位”,第一时间就让刘圆圆赶紧的更换账户密码。

    然后到九点上班点的时候。

    她来到刘文涛办公位后面,让刘文涛把吴舟的公司账户给停了。

    就这么看着刘文涛一步步的操作

    之后,又转到刘圆圆身边!

    圆圆,你和小二说一下,就说吴舟被我们公司辞退了!以后香梨的所有事情,都由你来处理!”徐文霞直接对刘圆圆吩咐道。

    “哦哦!”刘圆圆点点头同意了。

    徐文霞说完这话之后,人也已经走到了刘圆圆身后!

    刘圆圆瞬间感觉“鸭梨山大”!

    打开千牛,找到青木的旺旺号!

    “青木老大,我们公司前运营小苹果已经离职了...刘圆圆才打出这几个字。

    身后的徐文霞制止了。

    “什么离职,是被辞退了!”徐文霞语气略有些激动!

    刘圆圆只能删掉,重新修改。

    “青木老大,我们公司前运营小苹果被我们公司辞退了,以后我们香梨的事情,您找我就行!麻烦老大了!”刘圆圆打完这段文字之后,回头看了一眼徐文霞。

    徐文霞认真看了看,点点头!

    之后刘圆圆这才点了发送信息!

    片刻功夫。

    青木那边回复了,三连问!!!

    “?”

    “你们辞退了小苹果?”

    “你们老板是脑袋抽了吧,连小苹果这样级别的运营大牛也舍得辞?你们公司的运营人才储备这么强的吗?”

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