第266章 薪资待遇

    吴舟听到吕爷这个回复之后，立马就明白了，这一次，吕爷是真的心动的，之前的时候，她可没有这么犹豫过的。

    吴舟这边快速思索当下公司的情况。

    美工这种技术岗出来，其他岗位，包括周莲和刘雪其实都算是新人，其他人就更新了，当下自己在公司一线业务方面，完全脱不开身。

    而且就按照当下的这个业务发展情况来说，后面还需加人，到时候

    很快的吴舟这边做了决定。

    “师傅，这样吧，3w+业绩提成，包吃住，过来吧，我这边真的很需要像您这样的助手！”吴舟继续加码，这句话也确实是真的。

    吕爷的运营能力肯定是不认自己，还有王浪这种天赋型选手的。

    但她胜在基础特别的扎实，而且对于“新东西”也愿意尝试，且涉足广泛，如果她能过来的话，那公司这边新人培训的工作，吴舟就可以省心太多了。

    哪怕是偶尔自己不在公司这边，有她坐镇，一般的问题也可以解决。

    所以哪怕是这个薪资是超过市场价的很多很多的，但对吴舟来说，她却是很值。

    只是电话那头的吕爷听到吴舟这话之后，却是真的吓了一跳，2w+她勉强还能觉得自己应该是能创造那个价值，或者说自己努努力，值，但3w+，自己值那么多？

    吴舟这边薪资给得太高了，她还有些心虚！

    “太高了，太高了，我值不了那个钱，还是2w+吧，吴总，我会认真考虑了，这两天就会给你答复！我也不打扰你休息了，过两天我有答复了，就联系你！”

    “哈哈，你值得的，师傅，我期待你的好消息！”吴舟却是被吕爷这句话给逗乐了，还有“打工人”嫌弃工资高的。

    另一边，结束通话之后的吕爷，看着自己的手机，此刻心情还有些起伏。

    1w块钱的工资，她正常干，她觉得公司是物超所值！

    2w块钱的工资，她努力干，公司也不亏！

    但3w块钱的工资，那她就得拼命干了，不然她会觉得对不起公司付的这笔钱！

    而且拼命干的话，那样太累了，太累了，自己年纪轻轻的还不想那么累

    “不过，薪资真的很高啊！”要是真有这个薪资的话，那辛苦一年相当于当下自己忙活了三年，这么算的话也算是合适的

    吕爷很快地又回转了心思，觉得3w很香。

    她倒是不怀疑吴舟那边给不到这个薪资，毕竟吴舟家的业绩在那儿摆着。

    我刚才好像说自己不值那个钱的...”吕爷突然有些后悔了，自己怎么就把心里话说了呢。

    “我要是过去的话，吴舟是给自己2w+薪资还是3w？”就这样，思来想去，这一夜，辗转反侧，吕爷失眠了

    另一边，阳台上的吴舟，结束通话之后，就立刻进屋。

    当他重新躺回床上的时候，身边的柔软自动地就贴了过来。

    “嘶...你怎么这么凉！”邓晓悦瞬间凉醒了！

    “呃，出去打了个电话，继续睡吧，我一会儿就暖和了！”吴舟笑着说着，位置稍稍挪了挪，离邓晓悦远点。

    邓晓悦没有问吴舟是给谁打的电话，虽然心里确实也有那么一点好奇，不过吴舟既然不说，她也就不问，她稍稍朝着吴舟这边挪了挪，重新又挤到了吴舟身边，而后白了他一眼。

    “我给你暖暖！”说这话的时候，她已经死死的抱在了吴舟身上，吴舟的体温在这个过程中，迅速恢复。

    其实屋里并不冷，自己这边稍微缓缓，就能恢复，毕竟开着空调呢

    “我听说有个方式，升温更快！”吴舟却是抬头，压在了邓晓悦的身上，然后俯下身，在邓晓悦耳边轻松说道，说完之后，轻咬她的耳垂

    邓晓悦瞬间浑身一个激灵，立刻挣脱，吴舟也就是随意调侃一句，明早还得上班，所以看到邓晓悦好像不想，他也就转身，再度躺在床上，闭上眼睛，准备睡觉。

    只是他身边的邓晓悦，却是白了闭目睡觉的吴舟一眼之后，然后突然地翻身上马

    过程略

    凌晨1点13分，吴舟的身体已经完全恢复了正常体温，身边的邓晓悦脸上泛红，已经沉沉睡去。

    但这会人进入贤者模式的吴舟，此刻的大脑却是开始快速运转。

    回顾挖吕爷的全过程！

    之前以及方才！

    之前也挖过吕爷，但当时的吕爷“很坚定”地表示不跳槽，但方才当自己临时起意，提高价码之后，坚定的吕爷不再坚定了。

    从这个事情来看的话，没有挖不动的人，只有挖不动的筹码。

    只要筹码足够，很多人都是会被挖动的。

    公司这边一些骨干人才，吴舟这边必须得提高待遇，更高的待遇，让别人挖不起

    吴舟这边可不希望自己这边好不容易培养起来的骨干人才，最后因为别人的金锄头给挖走了

    如果让他们挖不动，挖不走

    首先最直接的，肯定就是薪资这块儿了。

    薪资这块儿，哪些人可以再涨一些，吴舟第一个想到的就是李佳，工作努力，踏实，也很主动学习提升自己

    最开始的时候，他的能力是不如刘小娇的，但这段时间，两人之间的作图，至少在吴舟看来，李佳已经不差了。

    而且他还在努力地学习拍摄方面

    还有刘雪，周莲

    不过薪资这块儿吴舟个人感觉是，可以多频次的去涨，比如一个季度涨一次，这样可以不断地给予他们“正向反馈”刺激，让他们觉得未来有奔头，有希望，这种方式是不是比“一次性大涨”更好点？

    “得好好想想，如何涨...？”

    除了薪资这块儿，其次就是福利了。

    上午那会儿，自己这边临时起意，宣布后面给大家找厨师，给大伙做饭的时候，不论新老员工，那高兴的模样，做不得假！

    此刻仔细想想自己曾经，作为魔漂一员，在魔都生活，最大的开支其实就是吃住。

    吃好解决，住可不可以也一起解决了。

    毕竟自己都已经给吕爷开出包吃住的条件了。

    其他人不行吗？

    很多小助理，可能更需要这个“吃住”福利。

    “给到充足的福利待遇，工作才更有吸引力，人员架构也才能稳定，我这边也才能有更多的时间，去思考公司的未来...”

    想到这里，吴舟也就坚定了“决心”。

    不过房子这块儿，是租还是买？