第1201章 发端企业文化
推荐阅读：不败战神杨辰、快穿之男多女少真可怕、鸿运官道、综影视反派的心机菟丝花、误入阿姨圈，我躺赢人生、悔婚才知道我是大帝，哭瞎有何用？、隧末：放弃拯救大唐，我转战瓦缸山、两眼一睁就是干，反派不干我来干、下山后，被绝美大小姐倒追、一见钟情：大叔，别纠缠我、
第1201章发端企业文化
人才们现在是真的相当积极。
对他们来说，从前没给国家带来啥帮助，那么以后就应该努力了。
这些人大多数对天光心存敬佩，并希望能够获得天光的支持。
刚开始只是很少人愿意这样做，但伴随数量越来越多。
形成了一股舆论导向，那便是不得不进行公开的回应。
徐浩在忙完了工作以后，脱稿发表了尽兴演讲。
而这样的演讲，也自然引起了无数惊慌。毕竟和涉及到许多关键问题，一句话说错就会引起争议。
所以说尽量照稿说话，那真能够避免许多问题的。
不过徐浩是个特殊人才，拥有相当丰富的社交经验，往往能够三言两语就切中要害。
并且专业知识扎实，曾在许多专业答辩场合，获得过金奖。
所以既然人家愿意这样做，那也真没啥话说的。
“我们天光是一家为国家尽忠，为社会尽责的企业。”
徐浩的真诚使得他的发言，拥有一种极大的感染力。
使得很多人在倾听以后，都愿意关注过来。
愿意听听他说些什么。徐浩很快将想说的话都说了出来。
“我知道现在世界格局变化很大，鹰酱等发达资本总喜欢搞恶意竞争。”
“当然为了维护高端产能定价权，大家开发全部的智力和勇气。”
“以求得最后的胜利，这点并不寒碜，我们没有指责什么。”
他笑了笑，脸上泛起自信。
“既然谈到了这个问题，那我就不得不趁着这次机会，说说天光的战略安排。”
在这无数的倾听者们聚精会神关切下，徐浩的脸上是真诚和坚定。
“天光将会在未来的国际高端市场竞争中，采取最真诚的方式。”
“迎接一切挑战，别看在这过程中我们可能会遭遇困境。”“甚至遭遇失败的威胁，但请相信，纵然在这过程中会有困难。”
“但胜利永远且必然属于我们！”
“欢迎各位踊跃加入天光！”
……
徐浩的发言发乎情、止于礼，有着相当真诚的感染力！
应该说这样的表现，那真的是相当专业。
比许多光念稿子的套路，其影响力要高无数倍！
很多天光这边的成员，刚开始还很焦虑。
生怕徐浩翻车，那真就有笑话看了！
没想到人家直播的效果特别好，不单单没翻车，还使得人气翻倍了！
“看起来啊，咱们这些普通俗人，还真的是应该好好和徐教授沟通啊。”很多大学生，尤其是自我感觉良好的高材生，曾长期认为徐浩是赶上了好时候。
如果换成是他们，抓住了同样的机会，相信最终也一定能够混起来的。
甚至凭借其专业性和高智商，可以在抓住机会后，获取更大的成就上限！
所以常常在混的不好，生活低谷的时候，感叹命运的不公平。
但事实上，他们从来没有真正接触过天光，没有详细了解过徐浩！
等现在终于挖掘出许多细节来，这份深深的震撼才都写在了脸上！
“我们之前对徐教授的认识太浅薄了！”
“并且总是觉得过去的必是落后的，无论方方面面，都必是我们更强。”
“可现在来看，这个事好像不大正常啊。”“哎，不得不说，竟然搞成这个结果。”
“我得说这个状况真是让人大开眼界啊。”
很多人互相对视起来，这份深深的无奈，都写在了脸上。
“好好和前辈学习，那真是最好的选择。”
徐浩在这个时候的影响力，再度攀升到了新的高度！
……
天光大开方便之门，允许这些个愿意为国效力的专业人士，来此处谋取个工作。
事实上，这些高材生在哪里都能混的不差。
但天光的意义在于，他们是为国家效忠，是肯为了员工个人前途进行投资的。
应该说这才是真正意义上的现代化大企业！
和很多挂羊头卖狗肉，看起来好像是披着现代化外皮，其实不过就是落后产能罢了。“真正的现代化产业，必然是一群志同道合的同志，一起为了伟大事业奋斗的组织结构。”
“在这样的组织结构里，大家是真正意义上的平等。”
“在追求个人财富的同时也追求推动社会进步，改善人类生活水平。”
“总的来说，这样的美好工作环境和组织，是每个高材生所猛梦寐以求的。”
提起了这些事实，许多高材生感叹无比。
“从前我们认为这样的理想化公司，是根本不可能存在的。”
“就是有也不会是当代的产物，毕竟资本横行的时代，谁要是讲究公平正义。”
“讲究信仰和底线，谁就是傻子，谁就是等待被收割的猎物。”
很多高材生在面对现状的时候，那份深深的震撼和感动，真就都写在了脸上。“就目前的状况来看，事实上最好的选择只有一个。”
“认真起来，争取尽可能的成长，我们加入天光以后。”
“将完全遵守和支持天光的企业文化，将行业繁荣起来。”
高材生们并不担心徐浩的承诺是否真实，因为天光在这个时代就是信用的代名词！
招募和安置工作，正在天光内部进行。
单位招人用工往往需要面对许多风险，这也是很多单位干着干着就没了的根本原因。
人力成本往往决定了企业的生命长度，很多企业就是无法处置好人事问题。
导致最终事业功亏一篑，曾经多少原本可以给社会做贡献，特别有前途的公司就是这样没的！
天光知晓这些弊端，也懂得人才的意义。并没有泥沙俱下的招入所有人，而就算是招入进来，也必会严谨的盘查。
最终决定将其给分配到某个岗位上去。
本来一般的公司，如果这样安排人的话，肯定会遭遇不小的反抗。
甚至会被人写小作文，造成舆论被动和名誉损失。
但这边全都不存在！
相反很多人还主动维护天光！
“天光是一家有社会责任感的企业，拥有完整和高尚的企业文化。”
“每个人都在自动坚守这些原则，我们非常愿意为天光效力，所以接受人家的一切安排！”
人才们现在是真的相当积极。
对他们来说，从前没给国家带来啥帮助，那么以后就应该努力了。
这些人大多数对天光心存敬佩，并希望能够获得天光的支持。
刚开始只是很少人愿意这样做，但伴随数量越来越多。
形成了一股舆论导向，那便是不得不进行公开的回应。
徐浩在忙完了工作以后，脱稿发表了尽兴演讲。
而这样的演讲，也自然引起了无数惊慌。毕竟和涉及到许多关键问题，一句话说错就会引起争议。
所以说尽量照稿说话，那真能够避免许多问题的。
不过徐浩是个特殊人才，拥有相当丰富的社交经验，往往能够三言两语就切中要害。
并且专业知识扎实，曾在许多专业答辩场合，获得过金奖。
所以既然人家愿意这样做，那也真没啥话说的。
“我们天光是一家为国家尽忠，为社会尽责的企业。”
徐浩的真诚使得他的发言，拥有一种极大的感染力。
使得很多人在倾听以后，都愿意关注过来。
愿意听听他说些什么。徐浩很快将想说的话都说了出来。
“我知道现在世界格局变化很大，鹰酱等发达资本总喜欢搞恶意竞争。”
“当然为了维护高端产能定价权，大家开发全部的智力和勇气。”
“以求得最后的胜利，这点并不寒碜，我们没有指责什么。”
他笑了笑，脸上泛起自信。
“既然谈到了这个问题，那我就不得不趁着这次机会，说说天光的战略安排。”
在这无数的倾听者们聚精会神关切下，徐浩的脸上是真诚和坚定。
“天光将会在未来的国际高端市场竞争中，采取最真诚的方式。”
“迎接一切挑战，别看在这过程中我们可能会遭遇困境。”“甚至遭遇失败的威胁，但请相信，纵然在这过程中会有困难。”
“但胜利永远且必然属于我们！”
“欢迎各位踊跃加入天光！”
……
徐浩的发言发乎情、止于礼，有着相当真诚的感染力！
应该说这样的表现，那真的是相当专业。
比许多光念稿子的套路，其影响力要高无数倍！
很多天光这边的成员，刚开始还很焦虑。
生怕徐浩翻车，那真就有笑话看了！
没想到人家直播的效果特别好，不单单没翻车，还使得人气翻倍了！
“看起来啊，咱们这些普通俗人，还真的是应该好好和徐教授沟通啊。”很多大学生，尤其是自我感觉良好的高材生，曾长期认为徐浩是赶上了好时候。
如果换成是他们，抓住了同样的机会，相信最终也一定能够混起来的。
甚至凭借其专业性和高智商，可以在抓住机会后，获取更大的成就上限！
所以常常在混的不好，生活低谷的时候，感叹命运的不公平。
但事实上，他们从来没有真正接触过天光，没有详细了解过徐浩！
等现在终于挖掘出许多细节来，这份深深的震撼才都写在了脸上！
“我们之前对徐教授的认识太浅薄了！”
“并且总是觉得过去的必是落后的，无论方方面面，都必是我们更强。”
“可现在来看，这个事好像不大正常啊。”“哎，不得不说，竟然搞成这个结果。”
“我得说这个状况真是让人大开眼界啊。”
很多人互相对视起来，这份深深的无奈，都写在了脸上。
“好好和前辈学习，那真是最好的选择。”
徐浩在这个时候的影响力，再度攀升到了新的高度！
……
天光大开方便之门，允许这些个愿意为国效力的专业人士，来此处谋取个工作。
事实上，这些高材生在哪里都能混的不差。
但天光的意义在于，他们是为国家效忠，是肯为了员工个人前途进行投资的。
应该说这才是真正意义上的现代化大企业！
和很多挂羊头卖狗肉，看起来好像是披着现代化外皮，其实不过就是落后产能罢了。“真正的现代化产业，必然是一群志同道合的同志，一起为了伟大事业奋斗的组织结构。”
“在这样的组织结构里，大家是真正意义上的平等。”
“在追求个人财富的同时也追求推动社会进步，改善人类生活水平。”
“总的来说，这样的美好工作环境和组织，是每个高材生所猛梦寐以求的。”
提起了这些事实，许多高材生感叹无比。
“从前我们认为这样的理想化公司，是根本不可能存在的。”
“就是有也不会是当代的产物，毕竟资本横行的时代，谁要是讲究公平正义。”
“讲究信仰和底线，谁就是傻子，谁就是等待被收割的猎物。”
很多高材生在面对现状的时候，那份深深的震撼和感动，真就都写在了脸上。“就目前的状况来看，事实上最好的选择只有一个。”
“认真起来，争取尽可能的成长，我们加入天光以后。”
“将完全遵守和支持天光的企业文化，将行业繁荣起来。”
高材生们并不担心徐浩的承诺是否真实，因为天光在这个时代就是信用的代名词！
招募和安置工作，正在天光内部进行。
单位招人用工往往需要面对许多风险，这也是很多单位干着干着就没了的根本原因。
人力成本往往决定了企业的生命长度，很多企业就是无法处置好人事问题。
导致最终事业功亏一篑，曾经多少原本可以给社会做贡献，特别有前途的公司就是这样没的！
天光知晓这些弊端，也懂得人才的意义。并没有泥沙俱下的招入所有人，而就算是招入进来，也必会严谨的盘查。
最终决定将其给分配到某个岗位上去。
本来一般的公司，如果这样安排人的话，肯定会遭遇不小的反抗。
甚至会被人写小作文，造成舆论被动和名誉损失。
但这边全都不存在！
相反很多人还主动维护天光！
“天光是一家有社会责任感的企业，拥有完整和高尚的企业文化。”
“每个人都在自动坚守这些原则，我们非常愿意为天光效力，所以接受人家的一切安排！”
本文网址：http://www.shuqig.com/xs/5/5821/4538609.html，手机用户请浏览：m.shuqig.com享受更优质的阅读体验。
温馨提示：按 回车[Enter]键 返回书目，按 ←键 返回上一页， 按 →键 进入下一页，加入书签方便您下次继续阅读。章节错误？点此举报