第1584章 一切看淡
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第1584章一切看淡
被来自社会的许多建议影响，为满足这个群体的期待。
天光这边的不少年轻气盛的领导者，纷纷选择过来挑战。
不过这个时候可以体会到，问题的确有点严峻。
甚至很多人根本意识不到，这件事的夸张挑战已经降临。
徐浩作为统筹全局的人，他在面对这等状况的时候。
虽说意识到了危险的存在，不过却没有迁怒于人。
因为他很青促会，这不是追责的时候。“我们能理解社会上许多朴素观点和主张。”
“并深刻认同这些背后的逻辑和需求。”
“我国正在一个历史大变局的十字路口。”
“是彻底实现伟大复兴，还是重新跌落深渊？”
“这已经在史学界、社会学界等多个领域，掀起了不小的风浪。”
“所以这些事情，其实是蛮夸张的。”
很多人觉得徐教授在顾左右言其他，并未正面回答问题啊？
但徐浩的权威性太高了，纵然心中颇为急躁，也是不敢过来质疑什么。
只能尽量安静下来，努力的去倾听一些说法。
徐浩自然知道众人悟性参差不齐，但他的人才策略从来是一视同仁。
纵然很多人天赋较为普通，面对许多复杂的知识，一时半会无法理解。
但他也要反复的要他们参与，期待着能够量变质变。
一旦这些个品行良好的人掌握了这些高端知识，那么就可以在相关岗位上。
创造出更多的产品和奇迹，踏踏实实的发展下去，这对社会的帮助是不可想象的。
面对此等状况，许多人的不理解，也就不成啥问题了。
“其实说白了，贪功是不理智的。”
“我国现在尚且还不具备发动总竞争的实力，这就是我们仍然需要维持稳定的主要原因。”
……
惊人的判定，引起了无数惊呼，许多人都在这个时候感受到诧异。
龙国现在还不够实力？
说这个话似乎与大环境，多少是显得有些不符合了吧？
当然在面对此事的时候，尽管内心深处是有些惊讶。
不过这些事情倒也没什么好执着，能够体会的很明确。
许多人马上就要各种的有理有据的去批判反驳了！
“大家先别着急。”
徐浩摆了摆手。
“除了主要原因外，还有无数个次要原因。”
“当分析这个现象的时候，最好要严谨些。”“所以在这数千个可能发生作用的条件情况下，我光是靠三言两语。”
“短短的一次会议，就将情况说清楚，这个工作量是不可想象的。”
他笑看着众人，尽管他所提出的判断，几乎让所有人都不敢接受。
但并没有和众人有任何不睦，真就将争议给限制在工作本身了。
“接下来我将会以文件的方式，分享给大家。”
“总而言之现在或许是有些问题存在着，但这样的存在没啥关系。”
“等各位将相关的分析报告给解读清楚后，大家再坐下来交流。”
“我相信许多看起来不可调和的争议，或许就失去了它的存在基础。”
“当然这件事最终是否会这样发展？我现在并不想下判断。”
“各位可以去观察，我相信自然会真相大白。”
徐浩显得特别有自信，这使得本来都铁了心，要不惜一切代价。
也得争取到胜利。
甚至被开除也在所不惜，只要干的事是正确的就无所谓的人，全都是偃旗息鼓。
众人无奈的答应下来，等离开了办公室以后，很多人都不由得抱怨起来。
“徐教授的个人魅力太大了，我本来都准备好了。”
“要为真理而坚持到底，纵然遇到再多的阻碍，也无法撼动我的念头。”
“可现在却惊讶发现，情况完全不是如此。”“只能说这个状况太夸张了，我们竟然完全没达到目的！”
许多人不由得互相宽慰。
毕竟这不是某个人的事，而是许多人共同的问题。
大家在这个时候，都显得很无奈，但无法说服徐浩按照他们的想法办事。
其实这个才是真正的常态。
“我们并非没成功过，从前当提出了合理建议，徐教授也愿意采纳的。”
“这次不过是凑巧没成功罢了，按照从前的惯例，教授肯定会设法验证说法的。”
“这是这位人才的职业信誉，从来就没出过问题，我们都相信这次肯定也会一样。”
许多胸有成竹，有着强大理论自信的人，不由得纷纷开口。“各位啊，这个事情真的不必多想，相信我吧。”
“教授曾缔造过无数的奇迹，当然现在要是能够继续缔造，那对我们来说是天大的好事。”
“但如果他不能，我们就自动胜利了，但也需要理解他，毕竟人无完人。”
很多人互相安慰一番以后，就决定要报团取暖，所以现在谁也不想多说个啥了。
待得展开行动以后，就必要采取行动。
如果可以获胜，那一切都将看淡！
……
天光这边的内部人员提出主张，看起来是出发点极好。
但方式却引起了警惕。
法务部门立即和许多中层领导，纷纷来找徐浩询问情况。徐浩看众人特别紧张的样子，不由得含笑安抚了几句。
“没关系，大家只是公司内部的争议，来和我提出一些建议。”
“现在建议已经完事，不必多想了。”
他是够慷慨的，众人在松了一口气以后，许多人觉得不该就这样算了。
“哼，公司还有没有规章制度了？”
“就能允许这些个家伙这样胡闹啊！”
“要是这种事持续下去，未来还有人遵守规定吗？”
“法不能向不法让步，这应该是基本的逻辑顺序吧？”
能够混成管理层，那必是各方面都很优秀，尤其是性格上。
对于这种试图拉低团队专业性，准备对抗公司秩序的行为。
纵然是徐浩亲自主张，单位这边也很难接受。
看到这种人这不想善意解决的时候，徐浩知道他也没资格强行干涉。
“我和各位说啊，天光不是什么不讲人情的单位，规矩是规矩，但该弹性的时候还是要充分考虑。”
他只能尽量帮衬了！
被来自社会的许多建议影响，为满足这个群体的期待。
天光这边的不少年轻气盛的领导者，纷纷选择过来挑战。
不过这个时候可以体会到，问题的确有点严峻。
甚至很多人根本意识不到，这件事的夸张挑战已经降临。
徐浩作为统筹全局的人，他在面对这等状况的时候。
虽说意识到了危险的存在，不过却没有迁怒于人。
因为他很青促会，这不是追责的时候。“我们能理解社会上许多朴素观点和主张。”
“并深刻认同这些背后的逻辑和需求。”
“我国正在一个历史大变局的十字路口。”
“是彻底实现伟大复兴，还是重新跌落深渊？”
“这已经在史学界、社会学界等多个领域，掀起了不小的风浪。”
“所以这些事情，其实是蛮夸张的。”
很多人觉得徐教授在顾左右言其他，并未正面回答问题啊？
但徐浩的权威性太高了，纵然心中颇为急躁，也是不敢过来质疑什么。
只能尽量安静下来，努力的去倾听一些说法。
徐浩自然知道众人悟性参差不齐，但他的人才策略从来是一视同仁。
纵然很多人天赋较为普通，面对许多复杂的知识，一时半会无法理解。
但他也要反复的要他们参与，期待着能够量变质变。
一旦这些个品行良好的人掌握了这些高端知识，那么就可以在相关岗位上。
创造出更多的产品和奇迹，踏踏实实的发展下去，这对社会的帮助是不可想象的。
面对此等状况，许多人的不理解，也就不成啥问题了。
“其实说白了，贪功是不理智的。”
“我国现在尚且还不具备发动总竞争的实力，这就是我们仍然需要维持稳定的主要原因。”
……
惊人的判定，引起了无数惊呼，许多人都在这个时候感受到诧异。
龙国现在还不够实力？
说这个话似乎与大环境，多少是显得有些不符合了吧？
当然在面对此事的时候，尽管内心深处是有些惊讶。
不过这些事情倒也没什么好执着，能够体会的很明确。
许多人马上就要各种的有理有据的去批判反驳了！
“大家先别着急。”
徐浩摆了摆手。
“除了主要原因外，还有无数个次要原因。”
“当分析这个现象的时候，最好要严谨些。”“所以在这数千个可能发生作用的条件情况下，我光是靠三言两语。”
“短短的一次会议，就将情况说清楚，这个工作量是不可想象的。”
他笑看着众人，尽管他所提出的判断，几乎让所有人都不敢接受。
但并没有和众人有任何不睦，真就将争议给限制在工作本身了。
“接下来我将会以文件的方式，分享给大家。”
“总而言之现在或许是有些问题存在着，但这样的存在没啥关系。”
“等各位将相关的分析报告给解读清楚后，大家再坐下来交流。”
“我相信许多看起来不可调和的争议，或许就失去了它的存在基础。”
“当然这件事最终是否会这样发展？我现在并不想下判断。”
“各位可以去观察，我相信自然会真相大白。”
徐浩显得特别有自信，这使得本来都铁了心，要不惜一切代价。
也得争取到胜利。
甚至被开除也在所不惜，只要干的事是正确的就无所谓的人，全都是偃旗息鼓。
众人无奈的答应下来，等离开了办公室以后，很多人都不由得抱怨起来。
“徐教授的个人魅力太大了，我本来都准备好了。”
“要为真理而坚持到底，纵然遇到再多的阻碍，也无法撼动我的念头。”
“可现在却惊讶发现，情况完全不是如此。”“只能说这个状况太夸张了，我们竟然完全没达到目的！”
许多人不由得互相宽慰。
毕竟这不是某个人的事，而是许多人共同的问题。
大家在这个时候，都显得很无奈，但无法说服徐浩按照他们的想法办事。
其实这个才是真正的常态。
“我们并非没成功过，从前当提出了合理建议，徐教授也愿意采纳的。”
“这次不过是凑巧没成功罢了，按照从前的惯例，教授肯定会设法验证说法的。”
“这是这位人才的职业信誉，从来就没出过问题，我们都相信这次肯定也会一样。”
许多胸有成竹，有着强大理论自信的人，不由得纷纷开口。“各位啊，这个事情真的不必多想，相信我吧。”
“教授曾缔造过无数的奇迹，当然现在要是能够继续缔造，那对我们来说是天大的好事。”
“但如果他不能，我们就自动胜利了，但也需要理解他，毕竟人无完人。”
很多人互相安慰一番以后，就决定要报团取暖，所以现在谁也不想多说个啥了。
待得展开行动以后，就必要采取行动。
如果可以获胜，那一切都将看淡！
……
天光这边的内部人员提出主张，看起来是出发点极好。
但方式却引起了警惕。
法务部门立即和许多中层领导，纷纷来找徐浩询问情况。徐浩看众人特别紧张的样子，不由得含笑安抚了几句。
“没关系，大家只是公司内部的争议，来和我提出一些建议。”
“现在建议已经完事，不必多想了。”
他是够慷慨的，众人在松了一口气以后，许多人觉得不该就这样算了。
“哼，公司还有没有规章制度了？”
“就能允许这些个家伙这样胡闹啊！”
“要是这种事持续下去，未来还有人遵守规定吗？”
“法不能向不法让步，这应该是基本的逻辑顺序吧？”
能够混成管理层，那必是各方面都很优秀，尤其是性格上。
对于这种试图拉低团队专业性，准备对抗公司秩序的行为。
纵然是徐浩亲自主张，单位这边也很难接受。
看到这种人这不想善意解决的时候，徐浩知道他也没资格强行干涉。
“我和各位说啊，天光不是什么不讲人情的单位，规矩是规矩，但该弹性的时候还是要充分考虑。”
他只能尽量帮衬了！
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