第358章 管理模式的缺陷

    第358章管理模式的缺陷

    /h1对于城市建设要关停大片矿场这事，秦明光也无可奈何。

    他被安排来管理矿业，每天都有出矿额度，事关城市建设进程。

    要是完不成，有可能会给列车长留下不好印象。

    于是他给陈国良打去电话，反对关闭矿场。

    “你们可以去找其他地方建房子，反正别动矿场就行。”

    双方是熟人，没有矛盾，说清楚后商量最佳方案就行了。

    然而没想到这事暴露出去，反倒引起了两个部门的争执。

    一边要扩建城市，一边又要高强度挖矿，都没错但却冲突了。

    如果只是停留在部门之间的争执还好，但是没想到一夜过去，争执扩展到舰队之间。

    陈国良的舰队叫赤旗，秦明光的舰队叫修罗。

    双方的人在网络上互相挑衅谩骂，甚至准备私下里约战。

    秦明光首先感觉到不对劲，立刻提醒陈国良控制自己的人。

    控制起了效果，但没想到事态又扩展到公会。

    希望公会和明月公会都是大公会，加起来十多万人，闹起来还了得。

    他俩赶紧约束，却发现约束不住。

    更麻烦的是，秦明光一方还增加了大量即将被裁撤工作的工人，使得事态进一步升级。

    发生这一切只用了半天一夜，无可奈何的陈国良和秦明光一起报告给陈安。

    陈安不可能天天盯着下面，如果没有触发扶摇的警告，那就只能等下面人自己汇报。

    “两个公会起争执？甚至牵扯到本地工人？”

    陈安没着急处理，而是让扶摇调出所有资料详细分析。

    “从离开紫星到现在，列车公会从未出现过大的矛盾，现在怎么可能因为这点事大打出手。难道巴伦在暗中干预？”

    扶摇不久后给出分析结果。

    【两个部门在利益上发生了冲突，出现争执很正常】

    【现在不是以前，由于没有星兽和生命星，乘客无法大规模自由地获取资源，所以他们会更加维护自己的利益】

    【目前没有监测到巴伦出手的痕迹，但我猜想，会不会有种力量在故意引导我们内讧？】

    陈安起身喝茶，顺手吃一颗火莲果。

    “你的分析很有道理。目前情况是，乘客挤在城市中，与本地人起冲突，内部自己也起冲突，难以避免。可越是这样我们越不能着急。”

    他想了想，给出处理办法。

    “各部门基层岗位分开，不能让舰队或者公会形成派系。”

    “不管什么缘由，发生公会级别的争斗肯定是错的。两个公会各罚百万星币，内网通报。”

    “从现在开始检查城内各部门，我怀疑还有更多隐患。”

    经过检查发现，的确如此。

    科学院和科学委员会有矛盾，城卫军内部各军有矛盾，其他大小部门也有大小问题。

    请访问最新地址看起来是天然形成，却不排除刻意制造。

    “城市（本章未完，请翻页）