第81章 小沙竟然有这样的思路！

    第82章小沙竟然有这样的思路！

    事实上，不仅是郝成有这样的心思，谷玉峰这边也早就已经开始行动了一临州现在就在严查网际网路和软体相关的企业加班。

    「而且，我觉得光严查还不够！」谷玉峰甚至又有了新的点子：「只要员工证明自己加班了，无论是在哪里，包括公司和家里，查实即支持他对加班费的诉求。

    「而且仲裁办法也要改，对于公司显着违反劳动法的情形，实施48小时简易仲裁程序，而且仲裁即生效，生效即强制执行。

    「如有公司有异议，也必须先执行再选择起诉。采取倒置追回补偿的方式维护自己的权益。」

    以往在这类案件中，公司的拖字诀是影响执行的最关键因素，谷玉峰的这个提议直接将这种可能从根儿上给斩断了一一不管你有啥理由，先赔再说。真要有证据，起诉再往回追吧。

    「将更多的责任让强势方承担，是符合一般逻辑的。而且，在相关环节，可以更多的谘询小沙的意见，也可规避很多恶意的劳动者仲裁。」

    谷玉峰现在更加的有底气了了，上边决定由他继续带领临州实施试点的决定已经做出。

    不仅如此，上边还赋予了临州更大的自主权，就像他刚刚关于劳动仲裁的提议，只需要临州方面拟定条文并通过，就可以在临州作为地方性法规直接施行。

    只要不违反上位法即可。

    而更多关于就业相关的问题，谷玉峰还是等着和郝成谈一谈，他们约好了下午的见面。

    「希望从郝成那里能吃一颗定心丸！」

    谷玉峰如此想着，这种机遇大，风险也有一些的选择，最重要的就是坚定，

    他现在已经认定了白驹科技。

    「小沙小沙，你说，我接下来能做些什麽呢？」

    王琰，就是他的一场诉讼，将小沙的法律相关专业能力直接在庭审现场展现给了全国的观众，小沙一时名声大噪。

    但对于王琰来说，虽然官司赢了，公司好像也决定不再上诉，但这对于他来说显然不够，因为他失业了。

    公司宁愿给他补偿也要让他滚蛋。

    不仅如此，因为临州要严格执行劳动法的缘故，公司决定搬走，去往山南省的其他城市。

    而且由于当初劳动合同上约定的工作地点是【临州及山南其他城市相结合】，公司直接通知搬迁，由于签合同的时候自己认可了，这其中的操作空间实在是太大。

    后续估计又是一阵鸡飞狗跳。

    这麽一来，王琰拿到了补偿，倒算是因祸得福了，不过因为工作年限本来就很短的缘故，补偿本身也没多少也就是了。

    现在他完全没有心思去担心什麽公司什麽同事了，接下来自己该怎麽办？于是，他谘询起了神奇的小沙：「小沙小沙，你有什麽建议呢？」

    【分析中，请稍后。】

    【根据你的情况，小沙建议，直接加入客户的公司，成功率和效率都会是最高的。】

    「加入客户的公司？」王琰愣了，这是什麽操作？原来客户选择外包项目，

    本就是因为不想承担额外的人员开支，自己做不如外包给专业的软体开发公司划算，他们能要自己吗？

    【你分析的这些是以前，但现在不是由我在了吗？以前，客户如果自己开发一个系统，需要长期维持要给开发和运维的团队，长期的人员开支和伺服器成本综合下来非常不划算。

    【但是现在有了我的存在，开发甚至只需要一个或者两个，运维也只需要一个，设计和前端全算下来，整个团队只需要四五个人。如果项目很小，甚至一个全栈就能解决了。

    【有了这四五个人，公司的项自就完全掌握在了自己的手里，随时可以调整需求丶按自己的意愿来升级和调整项目，也不会再遇到什麽开发公司故意调慢程序让交优化费用的问题。

    【这样的话，外包的优势就不存在了，对于很多中型公司而言，显然是养一个四五人的小团队更划算，对于小公司来说，一两个技术人员坐镇，事事不求人不也是更好地选择吗？】

    「你还别说！」王谈瞬间反应过来，这还真是个好办法！

    于是他迅速联系了先前的客户，还就是起诉公司的那个客户，因为那是公司历来接过的最大的项目了一一两百万，他这儿还有甲方一个经理的联系方式。

    「王琰，恭喜你，其实我们都清楚这不是你的问题，领导故意让干讹诈我们优化费的，不过，你现在打电话是有什麽事情吗？」甲方的经理叫高星，对方也看了庭审，还在恭喜他。

    高星确实还记得他，而且印象深刻，当时双方前期合作还是很愉快的，那边有什麽问题，王琰这边都能非常快速的回应和解决，给高星也是留下了比较好的印象。

    王琰也是迅速的将刚刚小沙的建议按照自己的思路讲了一遍，并表达了自己的意愿。

    那边沉默了，好久都没有说话，正当王琰以为没有机会时，高星开口了：「你先等会儿，我向上汇报。不过，你给我算算，我们的项目维持和功能新开，大约需要几个人？」

    公司原来外包的项目是一个CRM系统，定制的效果其实不是很好，领导也一直想优化在升级，甚至考虑过租用平台型的CRM，但是因为公司业务过于复杂，平台型cRM后续需要适配改造甚至二次开发，问题也很大，而且费用不便宜。

    公司这边也正发愁呢，王琰的提议让高星看到了另一种可能。

    而且他个人是认可王琰这个人的，更关键的，王琰熟悉这边的需求以后后续的开发，因为如果不是出了这档子意外，二期其实也是准备外包给这边的，需求都对接一部分，就等签合同了，然后鑫诚搞了那个么蛾子。

    「四个人！」王琰早就盘算好了，而且有小沙在，四个人工作起来压力也不会大：「两个开发，一个前端，一个UI设计，运维的话有小沙，出问题会通知，

    两个开发可以处理。」

    「小沙这麽强的吗？」高星倒吸一口凉气，他们这光开发费用预计就是两百万，四个人的话，按照临州的薪资标准，够养整个团队两三年的。

    至于伺服器成本，外包也需要伺服器成本，而且要的还贼高，一年十几万，

    自己弄肯定更省钱。

    「嗯，对了，小沙有针对公司的专业能力增强，一个帐号一个月1999，需要开三个。」王琰提醒。

    「这都不是问题，你等我汇报。」高星这边挂断电话，立刻就找相关的领导汇报了。

    其实能做外包项目的对接人甚至能决定选哪个外包公司，高星在公司的地位是可想而知的，只要他决定要做了，这事儿八成就成了。

    果不其然，十几分钟后，高星就打电话过来说基本确定了，让王琰明天公司详谈，甚至让他推荐其他的项目人选。

    王谈联系前公司的几个同事，几个人也是一拍即合一一毕竟没谁愿意跟着原公司去接近两百公里外的平城！

    而且，经王琰一说，他们也看出来了，外包这行怕是不成了一一估计以后都会选择养一个小团队的模式，比起外包给软体开发公司可强太多了。

    【您好，您今天找工作的经历有助于小沙对于AI时代就业创业的探索，请问可以将您的素材作为经典案例吗？小沙会对您的个人信息做模糊处理，不会泄露您的个人隐私。】

    「嗯？」王琰一愣，当即选择同意，由于帮助他赢得了庭审，他对小沙本就好感度爆棚，今天小沙又给他找工作提供了思路，就更是无所不应了。

    至于个人隐私，他甚至都觉得无所谓了，他哪还有什麽隐私，更何况，小沙说的能保护，他真信。

    「小沙小沙，展示相关案例！」

    下午两点，谷玉峰和郝成在办公室里详谈。

    郝成正好接到了小沙发来的花名为张琳的王琰的案例，结合收集到的一些其他创业就业案例直接拿来给谷玉峰做经典案例分析了。

    【我在，相关案例如下———·】

    「这麽说的话，」谷玉峰看着这些案例，思索良久，确实真是很好的方向和机会：

    「外包公司会死一大片，但是，每家需要ERP丶OA或者CRM等相关的系统的工业制造企业丶销售企业都可以组建一个小团队，就业机会不仅不会减少，而且还会增加！」

    「还不止如此呢，」郝成笑道：「这只是其中一个方面，相关的个人微创业的门槛也大大降低了，给别人打工终究是打工，这些创业者能进发出的能量会更大。」

    「按你这麽说，倒是有点儿像——-——」谷玉峰会议着自己当年学过的一些知识：「氏族的解体？

    「还真不太一样，氏族解体，生产资料相应地由氏族公有转归家庭私有，从氏族到家庭。看起来还挺有那麽点儿意思的，但是本质却大相径庭了一-

    「那时候是只有强者才能拥有生产资料，进而产生了奴隶制。

    「但你这个，最强大的AI，软体开发过程中最强大的工具，也就是生产资料了，却是每一个普通人都可以以16元每个月的廉价方式轻松获取到一－」

    谷玉峰顿了顿：「这是对公有制实现方式的另一种有益探索！」

    这种高帽子郝成自觉戴不起，索性笑呵呵的没有哎声。

    而谷玉峰则是觉得自己捡到大宝了，他决定回去就组织人专门去研究探索这其中的奥妙，这说不定以后就会有大用。